La UAT y la Asociación de Mujeres Jefas de Empresa firman convenio en la zona sur

" El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Dámaso Anaya Alvarado, firmó un convenio de colaboración con la presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) del Sur de Tamaulipas, Lorena Kareli Rivera Ortiz, en un acto que refrenda la vinculación y el compromiso de la casa de estudios con el desarrollo económico, social y académico de la entidad. "

Durante el evento, el rector destacó el valor de las mujeres empresarias y su rol en el desarrollo de sus comunidades, tras expresar su reconocimiento a las integrantes de esta asociación, por el esfuerzo que día a día realizan como madres, líderes y empresarias.

Acompañado de su esposa, Isolda Rendón de Anaya, el rector resaltó que en la casa de estudios se promueve la integración de todos los universitarios en una "familia UAT", donde se busca fomentar la filosofía del trabajo, el esfuerzo, la educación y el humanismo.

Además de exponer los proyectos que impulsa la UAT y la vinculación con todos los sectores del estado, Dámaso Anaya subrayó la importancia de abrir espacios a las universitarias, sobresaliendo en ese sentido el creciente aumento de estudiantes y profesoras en carreras como Medicina, Odontología y Veterinaria.

Por su parte, la presidenta de la AMMJE, Lorena Kareli Rivera Ortiz, expuso que la organización agrupa a mujeres empresarias comprometidas con la operación de empresas en diferentes sectores de la zona sur de Tamaulipas.

Asimismo, agradeció al rector por su disposición para llevar a cabo este convenio que, dijo, abrirá nuevas puertas para las estudiantes, promoviendo la vinculación con el sector productivo y ofreciendo programas de mentoría que permitirán a las jóvenes desarrollar sus ideas y proyectos con el respaldo de empresarias con gran trayectoria.

La representación de este organismo en el sur de Tamaulipas tiene como objetivo principal proporcionar a sus socias las herramientas necesarias para fortalecer sus empresas, mejorar su competitividad y acceder a oportunidades de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional.

Impulsa STPS reclutamiento para construcción de Viviendas del Bienestar en Tamaulipas

Impulsa STPS reclutamiento para construcción de Viviendas del Bienestar en Tamaulipas

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas fortalece las estrategias de vinculación laboral en el sector de la construcción, mediante jornadas intensivas de reclutamiento enfocadas en el desarrollo del proyecto de Viviendas del Bienestar, atendiendo la creciente demanda de mano de obra en distintos municipios del estado.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas fortalece las estrategias de vinculación laboral en el sector de la construcción, mediante jornadas intensivas de reclutamiento enfocadas en el desarrollo del proyecto de Viviendas del Bienestar, atendiendo la creciente demanda de mano de obra en distintos municipios del estado.

Estas acciones responden a la instrucción de reforzar la contratación de personal para las empresas encargadas de la edificación de viviendas, lo que ha permitido avanzar en la colocación de trabajadores en ciudades como Reynosa, Matamoros y Ciudad Victoria, donde la respuesta de la ciudadanía ha sido altamente positiva.

En este contexto, el titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que estas jornadas han sido bien recibidas por personas en busca de una oportunidad laboral, particularmente en el sector de la construcción.

Subrayó que, a solicitud del gobernador, se ha intensificado el reclutamiento para fortalecer el desarrollo de las Viviendas del Bienestar, además de consolidar alianzas estratégicas con organismos como la Cámara de la Industria de la Construcción.

De manera preliminar, informó que en Ciudad Victoria aún existe un margen de contratación de alrededor de 150 personas, específicamente para labores vinculadas a la construcción de viviendas. Tan solo en una jornada extraordinaria reciente, se logró la colocación directa de 50 trabajadores en un solo día, lo que refleja la efectividad de estas estrategias.

Las vacantes están dirigidas a distintas especialidades del sector, con énfasis particular en los perfiles necesarios para el desarrollo habitacional. En cuanto a las condiciones laborales, se garantiza que los salarios ofrecidos cumplan o superen los estándares establecidos por el salario mínimo vigente, promoviendo así empleos dignos que permitan cubrir las necesidades básicas de las y los trabajadores.

El funcionario señaló que la STPS continuará trabajando en la integración de cifras finales y resultados consolidados, reafirmando su compromiso con la generación de empleo formal y el fortalecimiento del mercado laboral en Tamaulipas.

Reiteró que estas acciones forman parte de la política laboral impulsada bajo el gobierno humanista y de la transformación que encabeza el gobernador Américo Villarreal Anaya.