Fortalece Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte vínculos con sector empresarial

Reynosa, Tamaulipas.– Con el objetivo de fortalecer la vinculación entre el ámbito académico y el sector productivo, la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) firmó un convenio de colaboración con la empresa Gear For Sport.

El rector de la institución, Edgar Garza Hernández, y el representante legal de la empresa, Lauro Pesqueira Pesqueira, signaron este convenio que brindará a las y los estudiantes mayores oportunidades de formación práctica y desarrollo profesional en un entorno laboral real.

Garza Hernández explicó que, mediante esta alianza, las y los alumnos de la universidad podrán acceder a diversos beneficios, tales como visitas industriales, estadías profesionales, oportunidades de colocación laboral para egresados y capacitaciones especializadas dentro de la empresa.

Agregó que el convenio también facilitará la transferencia de conocimiento y tecnología entre ambas instituciones, así como la implementación de actividades de responsabilidad social.

Destacó que, con la formalización de este convenio, la UTTN y Gear For Sport reafirman su compromiso con la educación, la investigación y el desarrollo de talento altamente capacitado, en alineación con la visión humanista y educativa impulsada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, e implementada a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas, que dirige Lucía Aimé Castillo Pastor.

Entrega UP Región Ribereña becas para el cuatrimestre mayo-agosto

Miguel Alemán, Tamaulipas.– Con el compromiso de proveer a alumnas y alumnos con las mejores oportunidades para continuar sus estudios, la Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) entregó becas para el cuatrimestre de mayo a agosto de este año a sus estudiantes más destacados académicamente.

Héctor Diez Rodríguez, rector de la universidad, presidió la ceremonia en donde se firmaron los convenios de becas institucionales, otorgándose 77 becas a estudiantes destacados y comprometidos en su formación profesional, enfocadas en cubrir el pago de su colegiatura correspondiente al cuatrimestre mencionado.

Indicó que del total de las becas, 37 forman parte del programa Cazador de Talentos, 13 son socioeconómicas, 25 están destinadas para grupos vulnerables y dos becas para hijas e hijos de trabajadores de la universidad.

Recordó que el programa Cazador de Talentos cubre el 100 por ciento de la colegiatura; son para estudiantes que obtuvieron los primeros lugares al terminar su bachillerato y han mantenido su promedio de 9 o 10 durante sus estudios universitarios. Mientras que las becas socioeconómicas son para estudiantes con un mínimo de 8 de promedio, que la hayan solicitado y haya sido autorizada por el Departamento de Tutorías y Asesorías por medio de un estudio socioeconómico.

En cuanto a las de grupos vulnerables, son para estudiantes en alguna situación familiar en particular, como hijos de madres solteras, que viven independientemente, o trabajan y estudian; alumnas que han tenido un bebé; alumnos que tienen a la madre o padre sin localizar o con problemas económicos notorios. Y la beca para las hijas e hijos de los trabajadores es un derecho para quienes son parte de la universidad.

Diez Rodríguez exhortó a las y los jóvenes a aprovechar al máximo esta oportunidad y a continuar su formación con esfuerzo, disciplina y compromiso, destacando que el talento y la dedicación abren las puertas del éxito.

Agradeció al gobernador Américo Villarreal Anaya por su liderazgo y respaldo constante a la educación superior, y reconoció al secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por su valioso apoyo a las estrategias que impulsan el desarrollo académico de las y los estudiantes universitarios.