Participa SRHDS en reunión del Comité Hidráulico del Distrito 086: Presentan avances en programas de riego y gestión del agua

Abasolo, Tamaulipas. – La Secretaría de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social participó en la reunión ordinaria del Comité Hidráulico del Distrito de Riego 086 Río Soto la Marina. El encuentro, realizado en la sala de juntas del mismo distrito en el municipio de Abasolo, tuvo como objetivo evaluar y avanzar en los temas relacionados con la gestión de los recursos hídricos en la región.

Durante la sesión, se abordaron puntos clave sobre el funcionamiento del distrito, destacándose los avances de los programas de las asociaciones civiles que operan en la zona, así como la situación del subprograma de Rehabilitación y Tecnificación de Distritos de Riego.

También, se presentaron los avances del Plan de Riego, cuyo propósito es optimizar la distribución del agua para los cultivos locales y, se acordó la apertura de la Presa Vicente Guerrero, lo que permitirá continuar con los riegos programados.

Participaron en el encuentro en representación de la Secretaría de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, el subsecretario de Infraestructura Hidráulica, Américo Rendón, y el secretario técnico, Mario Mejía.

Además, estuvieron presentes el jefe del Distrito de Riego 086, Soto la Marina, José Manuel Vallejo Olivares, los presidentes de las asociaciones civiles, personal de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER), y técnicos especializados, quienes aportaron su conocimiento y experiencia al éxito del encuentro.

Entrega UP Región Ribereña becas para el cuatrimestre mayo-agosto

Miguel Alemán, Tamaulipas.– Con el compromiso de proveer a alumnas y alumnos con las mejores oportunidades para continuar sus estudios, la Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) entregó becas para el cuatrimestre de mayo a agosto de este año a sus estudiantes más destacados académicamente.

Héctor Diez Rodríguez, rector de la universidad, presidió la ceremonia en donde se firmaron los convenios de becas institucionales, otorgándose 77 becas a estudiantes destacados y comprometidos en su formación profesional, enfocadas en cubrir el pago de su colegiatura correspondiente al cuatrimestre mencionado.

Indicó que del total de las becas, 37 forman parte del programa Cazador de Talentos, 13 son socioeconómicas, 25 están destinadas para grupos vulnerables y dos becas para hijas e hijos de trabajadores de la universidad.

Recordó que el programa Cazador de Talentos cubre el 100 por ciento de la colegiatura; son para estudiantes que obtuvieron los primeros lugares al terminar su bachillerato y han mantenido su promedio de 9 o 10 durante sus estudios universitarios. Mientras que las becas socioeconómicas son para estudiantes con un mínimo de 8 de promedio, que la hayan solicitado y haya sido autorizada por el Departamento de Tutorías y Asesorías por medio de un estudio socioeconómico.

En cuanto a las de grupos vulnerables, son para estudiantes en alguna situación familiar en particular, como hijos de madres solteras, que viven independientemente, o trabajan y estudian; alumnas que han tenido un bebé; alumnos que tienen a la madre o padre sin localizar o con problemas económicos notorios. Y la beca para las hijas e hijos de los trabajadores es un derecho para quienes son parte de la universidad.

Diez Rodríguez exhortó a las y los jóvenes a aprovechar al máximo esta oportunidad y a continuar su formación con esfuerzo, disciplina y compromiso, destacando que el talento y la dedicación abren las puertas del éxito.

Agradeció al gobernador Américo Villarreal Anaya por su liderazgo y respaldo constante a la educación superior, y reconoció al secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por su valioso apoyo a las estrategias que impulsan el desarrollo académico de las y los estudiantes universitarios.