Comienzan organismos operadores de Tamaulipas proceso para certificarse bajo la Norma de ISO 9001:2015

Ciudad Victoria.- Con el objetivo de mejorar la calidad del servicio y garantizar una atención eficiente a los usuarios, se llevó a cabo una charla de sensibilización e introducción a la Norma de Certificación ISO 9001:2015, dirigida a gerentes y personal de los organismos operadores de agua en el Estado. El evento realizado de manera presencial y virtual, fue encabezado por el subsecretario de Operación y Fortalecimiento a Organismos Operadores de la Secretaría de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, Víctor Moreno García.

La iniciativa de certificación bajo esta norma, propuesta por el titular de la Secretaría de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, Raúl Quiroga Álvarez, tiene como principal meta asegurar la mejora continua en todas las áreas de los organismos operadores, con el fin de superar las expectativas de las y los usuarios, y se enfoca en optimizar la calidad del servicio y fortalecer la gestión interna de los organismos para cumplir con altos estándares.

La charla fue impartida por Leticia Solís Ramírez, gerente de Proyectos Estratégicos de la Comapa Sur, quien detalló los principios fundamentales de esta norma y su relevancia para mejorar la calidad del servicio brindado a la ciudadanía. Durante su intervención, destacó la importancia de la implementación de un sistema de gestión de calidad que permita medir y mejorar los procesos, asegurando así la satisfacción del usuario.

Estas actividades son fundamentales para fortalecer el desempeño de los organismos operadores de agua, al mismo tiempo que promueven el compromiso con la mejora continua del sector y la calidad en la atención a las y los tamaulipecos.

Entrega UP Región Ribereña becas para el cuatrimestre mayo-agosto

Miguel Alemán, Tamaulipas.– Con el compromiso de proveer a alumnas y alumnos con las mejores oportunidades para continuar sus estudios, la Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) entregó becas para el cuatrimestre de mayo a agosto de este año a sus estudiantes más destacados académicamente.

Héctor Diez Rodríguez, rector de la universidad, presidió la ceremonia en donde se firmaron los convenios de becas institucionales, otorgándose 77 becas a estudiantes destacados y comprometidos en su formación profesional, enfocadas en cubrir el pago de su colegiatura correspondiente al cuatrimestre mencionado.

Indicó que del total de las becas, 37 forman parte del programa Cazador de Talentos, 13 son socioeconómicas, 25 están destinadas para grupos vulnerables y dos becas para hijas e hijos de trabajadores de la universidad.

Recordó que el programa Cazador de Talentos cubre el 100 por ciento de la colegiatura; son para estudiantes que obtuvieron los primeros lugares al terminar su bachillerato y han mantenido su promedio de 9 o 10 durante sus estudios universitarios. Mientras que las becas socioeconómicas son para estudiantes con un mínimo de 8 de promedio, que la hayan solicitado y haya sido autorizada por el Departamento de Tutorías y Asesorías por medio de un estudio socioeconómico.

En cuanto a las de grupos vulnerables, son para estudiantes en alguna situación familiar en particular, como hijos de madres solteras, que viven independientemente, o trabajan y estudian; alumnas que han tenido un bebé; alumnos que tienen a la madre o padre sin localizar o con problemas económicos notorios. Y la beca para las hijas e hijos de los trabajadores es un derecho para quienes son parte de la universidad.

Diez Rodríguez exhortó a las y los jóvenes a aprovechar al máximo esta oportunidad y a continuar su formación con esfuerzo, disciplina y compromiso, destacando que el talento y la dedicación abren las puertas del éxito.

Agradeció al gobernador Américo Villarreal Anaya por su liderazgo y respaldo constante a la educación superior, y reconoció al secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por su valioso apoyo a las estrategias que impulsan el desarrollo académico de las y los estudiantes universitarios.