A TRAVÉS DEL “PLAN TAMAULIPAS” LA SSPT BRINDA APOYO A MÁS DE SIETE MIL PERSONAS EN CONDICIONES DE VULNERABILIDAD

-Guardia Estatal entrega ropa abrigadora y alimentos calientes además del traslado a refugios temporales

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Con diversas acciones de proximidad, a través del «Plan Tamaulipas» se ha apoyado a cerca de siete mil personas durante los días que se han registrado más bajas temperaturas en la entidad.

Este Plan Operativo de la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) se activó en las 11 delegaciones regionales, 43 coordinaciones municipales y 25 Estaciones Seguras, contando con la participación de elementos de la Guardia Estatal de Proximidad y de Género.

Las temperaturas más bajas registradas durante este mes se presentaron del 10 al 12 y del 20 al 22 de enero, días en los que a través del Plan Tamaulipas se entregaron cinco mil 995 unidades de alimento entre pan, tamales y galletas; dos mil 110 litros de bebidas calientes como café y chocolate; así como 109 cobijas y chamarras.

Adicional a estas entregas, se apoyó con traslado a 158 personas que fueron canalizadas a los albergues habilitados.

Estas acciones se realizan bajo la política humanista que distingue al gobierno que encabeza Américo Villarreal, principalmente en hospitales, centrales de autobuses, albergues, plazas, ejidos y colonias con mayores condiciones de vulnerabilidad, beneficiando a un total de 6 mil 864 personas durante el lapso en mención.

Cabe destacar que este Plan Operativo continúa activo sumando más acciones en beneficio de la población tamaulipeca que se encuentra expuesta ante las inclemencias climatológicas.

Ante cualquier emergencia o para solucionar algún traslado llamar al 911 o 089.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.