Sumaron parques 26 mil actividades en el 2024: SEBIEN

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el objetivo de fomentar la integración social y mejorar la calidad de vida de las y los tamaulipecos, el Gobierno del Estado de Tamaulipas, a través de la Secretaría de Bienestar Social (SEBIEN), llevó a cabo 26,943 actividades lúdicas, recreativas, educativas, culturales y deportivas durante el 2024 en los 74 Parques, 15 Centros y 17 Unidades de Bienestar distribuidos en todo el estado.

Estos espacios han sido fundamentales para fortalecer la amistad y la cercanía entre vecinos, promoviendo la sana convivencia y el desarrollo comunitario.

Para garantizar su operatividad, se destinaron 13 millones 958 mil 200 pesos en apoyos económicos para 406 voluntarios, quienes desempeñaron un papel clave en el mantenimiento y funcionamiento de estos lugares en 27 municipios de Tamaulipas.

El impacto positivo de estas acciones se refleja en los resultados de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana del INEGI, que evidencian una mejora en las relaciones entre vecinos en el estado.

Ciudades como Nuevo Laredo, Tampico, Reynosa y Victoria registraron una disminución en la población de 18 años y más que haya enfrentado conflictos directos con sus vecinos.

Estas cifras demuestran que fortalecer la convivencia social es una tarea que estamos logrando juntos, sociedad y gobierno.

El Gobierno de Tamaulipas reafirma su compromiso de seguir impulsando programas y acciones que fomenten la armonía, la seguridad y el bienestar de todas y todos los tamaulipecos.

Capacita Colegio de Tamaulipas a trabajadores educativos en habilidades blandas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con la finalidad de fortalecer las habilidades blandas del personal administrativo y docente en el sector educativo, El Colegio de Tamaulipas (COLTAM) impartió el curso “Habilidades que Trascienden: Inteligencia Emocional”, como parte del Programa de Formación y Educación Continua.

El curso, realizado en el Centro Regional de Formación Docente e Investigación Educativa (CRETAM), fue diseñado para fortalecer el desarrollo humano del personal administrativo y promover la resignificación de los servidores públicos y su relación con la comunidad general, abordando temas como la gestión de las emociones, la comunicación empática y el trabajo en equipo.

Sandra Luz Pedraza Anaya, coordinadora de Organismos Públicos Descentralizados (OPD) del sector educativo, refirió que la inteligencia emocional es de vital importancia, ya que se debe atender el interior de la persona, en este caso, de los trabajadores educativos.

“Tenemos una causa profundamente humana y profesional: fortalecer nuestras competencias para servir mejor, no solo desde lo operativo, sino también desde lo emocional. Es necesario reconocer que el desarrollo humano no se limita al conocimiento académico, va mucho más allá, implica aprender a gestionar nuestras emociones, comunicarnos con empatía y trabajar con una visión más consciente de lo que somos y de lo que queremos llegar a ser”, puntualizó.

Por su parte, Marco Moreno Castellanos, rector del COLTAM, indicó que este curso, diseñado especialmente para la Secretaría de Educación, fue impartido por la Mtra. Mónica Garza Martínez y estuvo enfocado en las habilidades que tienen que ver con el desarrollo humano de todos los servidores públicos.

Destacó que la implementación de esta capacitación se encuentra alineada al compromiso del gobernador Américo Villarreal Anaya con la transformación de Tamaulipas, priorizando el desarrollo humano como eje central en todas las áreas del gobierno y que la Secretaría de Educación de Tamaulipas, bajo la conducción de Miguel Ángel Valdez García, implementa para todas y todos sus colaboradores.