Se levanta huelga en Collado y Fabservmex; más de 600 trabajadores regresan a sus labores

Matamoros, Tamaulipas.- Gracias a un proceso de diálogo abierto, respetuoso y conciliatorio, se logró un acuerdo entre las empresas Grupo Collado y Fabservmex y el Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales de la Industria Maquiladora en Matamoros, con lo cual se levantará el estado de huelga que mantenían desde el pasado 30 de julio.

En las audiencias conciliatorias, las partes acordaron un incremento salarial y diversas prestaciones que fueron aceptadas por las personas trabajadoras, al considerar justas las propuestas realizadas por la empresa. Con ello, el Juez Laboral de Matamoros procedió a levantar la huelga, permitiendo que más de 600 empleados retomen sus actividades.

Por instrucciones del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, participó en este proceso el director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Ives Soberón, quien destacó que se trató de un caso ejemplar, ya que “nunca se perdió el diálogo, la comunicación y el respeto entre las partes”.

Este resultado fortalece la paz laboral en la región y refleja el compromiso del gobierno humanista que encabeza su titular, Américo Villarreal Anaya, garantizando el pleno respeto a los derechos laborales y fomentando el entendimiento entre trabajadores y empleadores para el desarrollo de Tamaulipas.

Consolida la UAT participación de sus investigadoras en la ciencia

" El rector Dámaso Anaya Alvarado reconoció el trabajo, la visión y la sensibilidad de las investigadoras de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), cuya labor consolida la participación de la casa de estudios en el desarrollo de la investigación científica con perspectiva de género y compromiso social. "

Al presidir, en el Centro Universitario Sur, el Primer Encuentro de Mujeres Investigadoras, organizado por la Facultad de Ingeniería Tampico, el rector Dámaso Anaya puso de relieve el liderazgo de la UAT en Tamaulipas, al contar con doscientas docentes en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), de un total de 259 mujeres inscritas en este sistema en todo el estado.

En su mensaje, el rector de la UAT subrayó que la casa de estudios vive un momento de transformación donde su aportación científica es cada vez más visible dentro y fuera de la institución.

Reafirmó, además, el compromiso institucional con la paridad y la participación de mujeres en puestos estratégicos, así como la consolidación de políticas públicas, redes y programas que fortalezcan su desarrollo académico y científico.

Este encuentro, llevado a cabo por la UAT, fue un espacio histórico que reunió a académicas de diversas áreas del conocimiento para reflexionar sobre los desafíos, oportunidades y avances de la participación femenina en la ciencia.

En este marco, el comité organizador entregó al rector la “Agenda Estratégica de Mujeres Investigadoras UAT: Investigación con perspectiva de género y compromiso social", que consolida propuestas y líneas de acción para fortalecer el liderazgo científico de las mujeres en la institución.

El programa inició con el panel integrado por las investigadoras Gina Villalobos Escobar, Carla Salazar Cerna y Enriqueta Muñoz Islas, bajo la moderación de Elda Margarita Hernández Rejón.

Las panelistas señalaron que, aunque las mujeres representan la mayoría de quienes egresan de educación superior, solo ocupan el 33 % de los puestos en ciencia a nivel mundial y cerca del 38 % en México, con una baja representación en áreas STEM.

Coincidieron en que persisten retos como los estereotipos culturales, la doble carga de cuidados, la brecha salarial y la escasa presencia femenina en liderazgos científicos, por lo que resulta fundamental fortalecer políticas públicas, financiamiento y redes de apoyo para impulsar su desarrollo.

Posteriormente, se presentó el bloque audiovisual “Voces de las Investigadoras UAT", narrado por la Dra. María Elena Calles Santoyo, quien destacó que las académicas de la UAT han asumido un papel transformador, impulsando reflexiones críticas y propuestas concretas que hoy se traducen en una agenda institucional orientada a la igualdad, la ciencia con perspectiva de género y compromiso social.