Se fortalecen dependencias y entidades a través del desarrollo administrativo

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo, a través de la Dirección de Desarrollo Administrativo, impulsó durante 2025 un proceso integral de fortalecimiento institucional mediante la dictaminación de estructuras orgánicas y la elaboración y actualización de los manuales administrativos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal. Estas acciones consolidan para el año 2026 un pilar fundamental en el avance hacia un modelo de gobierno ordenado, transparente y orientado a resultados.

En este periodo destacó, de manera particular, el fortalecimiento del proceso de elaboración de los Manuales de Organización de los Entes Públicos del Poder Ejecutivo. A través de estrategias de capacitación, acompañamiento técnico, seguimiento puntual y asesoría especializada, logrando un incremento del 27.29% en la actualización y emisión de estos instrumentos organizacionales respecto al avance registrado en 2024.

Pedraza Melo dijo que en la actualización de manuales de perfiles de puestos, el 2025 cerró con un 82.55 por ciento y la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno cumplió con la actualización al 100 por ciento en el Manual de Organización, Manual de Perfiles de Puestos y Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría.

Refirió que gracias a este esfuerzo, el porcentaje total de entes que actualmente cuentan con un Manual de Organización —herramienta clave que define funciones, niveles de autoridad y responsabilidad, así como las relaciones internas y externas de cada unidad administrativa— alcanzó el 38.37%, lo que representa un avance sustantivo en la formalización y el ordenamiento administrativo del Gobierno del Estado.

Por último señaló, que los resultados obtenidos generan beneficios directos para las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, al dotarlas de instrumentos claros para su operación y fortalecer la administración gubernamental, a cargo de Américo Villarreal Anaya, para brindar servicios eficientes, ordenados y transparentes, impactando positivamente en la atención a la ciudadanía y en la consolidación de instituciones públicas confiables y orientadas al bien común.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.