Se fortalece el empleo, capacitación y justicia laboral en Tamaulipas

Se fortalece el empleo, capacitación y justicia laboral en Tamaulipas

Al comparecer ante el Congreso de Tamaulipas, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, dio a conocer los logros del gobierno de Américo Villarreal

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La consolidación de políticas públicas en materia laboral permitió avanzar en la generación de empleo, la capacitación y la defensa de los derechos de las y los trabajadores en Tamaulipas; estos fueron los resultados presentados por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, al comparecer ante la comisión correspondiente del Congreso del Estado, presidida por la diputada Gabriela Regalado Fuentes y sus siete integrantes, así como ante el presidente de la Mesa Directiva, Sergio Arturo Ojeda Castillo, en el marco de la glosa del Cuarto Informe de Gobierno de Américo Villarreal Anaya.

Ante las y los diputados, Illoldi Reyes destacó una amplia estrategia de vinculación laboral que permitió colocar a más de 12 mil personas en empleos formales mediante ferias, bolsas de trabajo y plataformas digitales, con la participación de miles de vacantes ofertadas por empresas del estado.

A la par, se impulsaron acciones para fortalecer el capital humano, logrando beneficiar a más de 8 mil trabajadores con procesos de capacitación en distintos municipios, además de promover la inclusión laboral con programas dirigidos a sectores vulnerables.

En materia de justicia laboral, puntualizó que Tamaulipas se posicionó entre las entidades con mayor eficiencia en conciliación, al registrar más de 26 mil solicitudes atendidas y una efectividad superior al 80 por ciento en la resolución de conflictos, lo que permitió recuperar más de mil 400 millones de pesos a favor de trabajadores.

Asimismo, se reforzaron los mecanismos de inspección en centros laborales, alcanzando miles de revisiones para garantizar condiciones dignas, seguras y en apego a la normatividad, beneficiando directamente a decenas de miles de personas trabajadoras.

El informe también resaltó el impulso al empleo juvenil, el emprendimiento y la movilidad laboral, tanto nacional como internacional, así como la reducción del rezago en juicios laborales mediante estrategias que han permitido avanzar en la resolución de expedientes acumulados.

El secretario del Trabajo, refirió que estos resultados reflejan una política laboral enfocada en ampliar oportunidades, fortalecer la economía y garantizar el acceso a la justicia, consolidando un modelo que prioriza el bienestar de la población trabajadora.

Illoldi Reyes respondió a los cuestionamientos de las y los diputados integrantes de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, donde acentuó que la ciudadanía se encuentra en el centro de las políticas públicas que enmarcan el desarrollo laboral, y que todo ello forma parte del Gobierno Humanista y de la Transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya.

Convoca la UAT a cursar posgrado virtual en innovación educativa

Convoca la UAT a cursar posgrado virtual en innovación educativa

Con el propósito de ampliar las oportunidades de formación para las y los profesionistas que buscan continuar con su desarrollo académico, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) ofrece la Maestría en Innovación Educativa y Tecnologías para el Aprendizaje, un programa impartido cien por ciento en línea que permite cursar un posgrado de calidad con la flexibilidad necesaria para adaptarse a las necesidades y responsabilidades de las y los estudiantes.

La maestría es impartida por la Unidad Académica Multidisciplinaria Valle Hermoso y está incorporada al Sistema Nacional de Posgrados. Este programa está dirigido a egresados de licenciaturas en ciencias de la educación o formación docente, así como a profesionales de cualquier campo académico cuya labor esté relacionada con capacitación, tecnología educativa o actividades sociales afines.

Este posgrado tiene como objetivo formar especialistas capaces de desarrollar y aplicar conocimientos, técnicas y estrategias prácticas para innovar el proceso de enseñanza-aprendizaje en diversas modalidades; así como capacitar recursos humanos para desarrollar proyectos de innovación en la gestión educativa que incorporen tecnología o tendencias emergentes.

Con este tipo de programas la Universidad busca facilitar el acceso a los posgrados en la región y en el país, ofreciendo alternativas de calidad académica que respondan a las demandas de formación de perfiles de los sectores laborales.

El registro de aspirantes y la recepción de documentos será del 14 de septiembre al 30 de octubre de 2026. Para mayores informes, las y los interesados pueden comunicarse al teléfono: 868 204 4080, extensión 6880; al correo electrónico: mieta_uamvh@uat.edu.mx; o bien, consultar las redes sociales oficiales de esta dependencia universitaria.