ROMPE RÉCORD TAMAULIPAS, CON MÁS DE 14 MILLONES DE TURISTAS EN EL 2024

-Se reafirma Playa Miramar como el destino preferido con más de 3.1 millones de visitantes

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Más de 14 millones de turistas visitaron Tamaulipas durante todo el 2024, lo que representa un nuevo récord para la entidad, con una derrama superior a los 13 mil millones de pesos, según datos del Sistema Estatal de Afluencia Turística de la Secretaría de Turismo.

Benjamín Hernández Rodríguez, secretario de Turismo en Tamaulipas, destacó que el gobernador Américo Villarreal Anaya se ha convertido no solo en el mejor promotor de las riquezas naturales del estado, sino que ha destinado recursos para fortalecer la infraestructura turística y se han redoblado las tareas de vigilancia para brindar seguridad a las y los visitantes.

Explicó que el mayor incremento de visitantes se registró en Playa Miramar de ciudad Madero, con un aumento del 355 por ciento en relación con el 2023.

El segundo lugar en crecimiento lo marcó Tampico con 160 por ciento; en tercer sitio Altamira con un incremento del 83 por ciento y en cuarto lugar el Pueblo Mágico de Tula con 82 por ciento.

También Nuevo Laredo aumentó 61 por ciento el número de visitantes y, en sexto lugar, el Pueblo Mágico de Mier con un crecimiento del 52 por ciento, en contraste con las cifras obtenidas en 2023.

Tan solo Ciudad Madero, con Playa Miramar, recibió más de 3.1 millones de visitantes, que en familia o en grupos disfrutaron de la atención, servicios y calidez del estado.

En segundo lugar figuró Tampico con más de 1.5 millones; en tercer lugar Tula, con más de 639 mil visitantes; en cuarto lugar Altamira con más de 346 mil y, en quinto sitio, Matamoros con más de 296 mil.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.