Registra Secretaría del Trabajo y Previsión Social resultados contundentes en inspección y capacitación laboral

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, encabezada por Luis Gerardo Illoldi Reyes, ha logrado realizar 2 mil 500 inspecciones laborales de enero a la fecha, como parte de su compromiso por mejorar el entorno laboral en la entidad.

Con estas acciones se consolida una estrategia efectiva que no sólo vigila el cumplimiento de la ley laboral, sino que también acompaña al sector productivo con acciones de capacitación y apoyo técnico, fortaleciendo así la cultura de la prevención y la seguridad en el trabajo.

En estos trabajos, no solamente se acude con la inspección, sino que también se realizan capacitaciones, a las diversas cámaras y sectores empresariales. Asimismo destacó que se ha atendido a un número igual de capacitaciones a empresas en temas fundamentales como las normas de higiene y seguridad laboral.

Estas acciones forman parte de una política integral que ha permitido que diversas empresas se certifiquen gratuitamente en Normas Oficiales Mexicanas (NOM), lo cual ha sido ampliamente reconocido por cámaras empresariales del Estado.

El trabajo que realiza la STPS, se enmarca en los principios de un gobierno humanista y de transformación, como lo ha instruido el gobernador Américo Villarreal Anaya, donde se privilegia el bienestar de las y los trabajadores, al tiempo que se fomenta un clima de colaboración con el sector privado para el impulso del empleo formal.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.