Refuerza UPRR transparencia y mejora continua mediante estrategias de control y rendición de cuentas


Refuerza UPRR transparencia y mejora continua mediante estrategias de control y rendición de cuentas


La Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) llevó a cabo la sesión del Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODI), espacio en el que se analizaron estrategias y acciones orientadas al fortalecimiento de la transparencia, la rendición de cuentas y la mejora continua en los procesos administrativos y académicos.

Miguel Alemán, Tamaulipas.– La Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) llevó a cabo la sesión del Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODI), espacio en el que se analizaron estrategias y acciones orientadas al fortalecimiento de la transparencia, la rendición de cuentas y la mejora continua en los procesos administrativos y académicos.

Héctor Diez Rodríguez, rector de la universidad, dijo que durante la reunión se reafirmó el compromiso institucional con la calidad y la responsabilidad universitaria; se revisaron indicadores de desempeño, avances en los programas de trabajo y objetivos de mejora en áreas prioritarias.

También se confirmaron las acciones de seguimiento para asegurar el cumplimiento de metas estratégicas alineadas al modelo educativo y a los principios de gobernanza efectiva, destacando la importancia de mantener mecanismos de evaluación sólidos que permitan garantizar resultados en beneficio de la comunidad universitaria.

“En la UPRR asumimos con responsabilidad y firmeza la tarea de construir una universidad transparente, eficiente y comprometida con el progreso de nuestra región. La mejora continua y la rendición de cuentas son pilares fundamentales para avanzar con excelencia y sentido social”, enfatizó.

Reconoció al gobernador Américo Villarreal Anaya y al secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por su respaldo permanente a la educación superior, así como por impulsar políticas públicas que fortalecen la mejora continua, la innovación y la calidad educativa en las instituciones del estado.

Reiteró que la realización de la sesión del COCODI forma parte de las políticas institucionales destinadas a fortalecer la eficiencia administrativa, la gestión responsable de recursos y la toma de decisiones basada en transparencia y evidencia.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.