Refuerza Gobierno de la Transformación supervisión a juntas laborales para mejorar el servicio a la ciudadanía

-Siguiendo la política humanista, la STyPS da seguimiento a los expedientes laborales en rezago

Nuevo Laredo, Tamaulipas.- En el marco de una política laboral comprometida con la transparencia, la eficiencia y el bienestar de las y los tamaulipecos, la Dirección de Inspección y Vigilancia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo una visita a la Junta Especial Número 8 de Conciliación y Arbitraje, con sede en Nuevo Laredo, con el objetivo de revisar y dar seguimiento a los expedientes laborales en rezago.

Esta acción forma parte de la estrategia instruida por el titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha establecido como prioridad la evaluación, fiscalización y supervisión de las Juntas Especiales, con el firme propósito de implementar medidas que permitan reducir el rezago histórico y garantizar un servicio más ágil y justo para trabajadores y empleadores.

Estas visitas, realizadas bajo el enfoque humanista del Gobierno de la Transformación, encabezado por Américo Villarreal Anaya, reflejan el compromiso de construir un sistema de justicia laboral más cercano a la gente, eficiente y sensible a las necesidades de quienes más lo requieren.

Con estas acciones se continúan fortaleciendo las instituciones laborales, reafirmando que la justicia no solo debe ser pronta y expedita, sino también humana y empática.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.