Reconocen el impulso de docentes de la UTTN a la investigación y conocimiento sobre micro y pequeñas empresas

 Reynosa, Tamaulipas.– Docentes de la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) participaron en la 11ª Investigación Anual RELAYN en Micro y Pequeñas Empresas 2025 “Ventaja Competitiva y Estrategias Operativas en la Micro y Pequeña Empresa de Latinoamérica”, organizada por la Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios, titulada “La Sustentabilidad de la Micro y Pequeña Empresa de Latinoamérica”.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, expresó que fueron la Mtra. Alma Delia Robles Pérez, la Dra. Diana Laura Robles Pérez, el Mtro. Juan Ángel Ramos Sánchez, junto a la Mtra. María Soledad Ocañas, directora de la carrera de Administración, quienes representaron a la institución en esta prestigiada investigación.

Manifestó que los académicos de la universidad desarrollaron y presentaron la investigación “Impacto de la Preparación de Directivos de MYPES Basado en Tiempo de Operatividad, Calidad y Crecimiento”, estudio realizado en el municipio de Reynosa.

Indicó que entre sus conclusiones se destaca que las micro y pequeñas empresas mantienen un compromiso con la sustentabilidad, pese a enfrentar limitaciones como la falta de recursos y la escasez de créditos para implementar estrategias que fortalezcan su operación.

Compartió que el proyecto fue publicado en un libro impreso editado por McGraw-Hill, así como en un libro electrónico de iQuatro Editores, y difundido a través de la revista electrónica de RELAYN.

Felicitó a los catedráticos por su participación y reconoció su dedicación, señalando que estos logros son posibles gracias al respaldo del gobernador Américo Villarreal Anaya, a través del secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, quienes impulsan políticas orientadas al desarrollo profesional de los docentes.

La Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios tiene como propósito realizar investigaciones enfocadas en las micro y pequeñas empresas de América Latina, mediante un objetivo común y la aplicación de un mismo instrumento entre todos sus miembros. Actualmente, RELAYN está conformada por docentes e investigadores de México, Colombia, Perú y Ecuador, integrados en 103 grupos de investigación científica.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.