Realiza Protección Civil operaciones permanentes de control de incendios forestales en Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas .- Con la instalación del Equipo Estatal de Manejo de Incidentes (EEMI), integrado por personal directivo de la Coordinación Estatal de Protección Civil Tamaulipas, CONAFOR, Secretaría de Desarrollo Rural y SEDUMA, se planifican estrategias para tareas oportunas y efectivas en incendios activos de la zona cañera, dando seguimiento a las acciones propuestas por el gobernador  Américo Villarreal Anaya.

Pie a tierra se ha desplegado personal de brigadas federales, estatales, municipales y rurales que se suman a los esfuerzos para controlar el complejo de incendios que viene afectando los ecosistemas al sur de Tamaulipas.

De manera simultánea se atienden incendios en los municipios de Aldama, González, Antiguo y Nuevo Morelos, Ocampo y Miquihuana en donde la mayoría ya rebasa un 50% de control y en el caso del incendio de «La Perdida» en Miquihuana, esta tarde se ha declarado un 100% de liquidación.

Por lo tanto ahora las brigadas se enfocarán en el resto de los siniestros de manera permanente.

Por su parte el coordinador estatal de Protección Civil Tamaulipas, Luis Gerardo Gonzalez de la Fuente, continúa exhortando a la población evite quemas agrícolas o urbanas cuando los pronósticos del clima sean favorables para su propagación, por la extensa sequía ante la falta de lluvias en la región.

Así mismo invitarlos a reportar a través de la línea de emergencias 911 a todas aquellas personas malintencionadas que de manera irresponsable, prenden fuego sin valorar la magnitud de los siniestros que por falta de conocimiento, salen de control y avanzan afectando la flora, la fauna y hasta bienes muebles e inmuebles, ocasionando graves pérdidas a los ciudadanos.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.