Realiza CAPSET primera sesión ordinaria del Consejo de Administración del 2025

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– En el marco de las acciones para mejorar la gestión del agua en Tamaulipas, se celebró la primera sesión ordinaria del Consejo de Administración de la Comisión de Agua Potable y Saneamiento del Estado de Tamaulipas.

La reunión fue encabezada por Américo Rendón, subsecretario de Infraestructura Hidráulica y representante suplente del secretario de Recursos Hidráulicos, Raúl Quiroga Álvarez, acompañado por el director general de la CAPSET, Juan Enrique Cabrero Ramírez.

Durante la reunión, el comisario de la CAPSET, Rafael Félix González, presentó un informe detallado sobre los recursos materiales, humanos y financieros correspondientes al cuarto trimestre del año 2024, destacando los avances y la optimización en la gestión de los mismos.

Asimismo, la directora de Administración y Finanzas del organismo, Maribel Aguilar Hernández, presentó las ampliaciones al presupuesto de ingresos y egresos del cuarto trimestre, además de las transferencias realizadas entre diversas partidas durante este periodo. También se sometió a aprobación el presupuesto inicial de ingresos y egresos para el ejercicio fiscal 2025, con el objetivo de fortalecer los proyectos que se desarrollarán en el sector de agua potable y saneamiento en el estado.

Previo a la clausura de la reunión, el director general, Enrique Cabrero, presentó los avances en el proceso de integración del organismo, destacando el progreso significativo en cuanto a la conformación del equipo de trabajo, la creación del marco normativo y el acondicionamiento del nuevo espacio de trabajo.

La sesión contó con la participación de los representantes suplentes del consejo, quienes contribuyeron a la presentación y análisis de importantes temas para el desarrollo del sector de agua potable y saneamiento.

Estuvieron presentes el director de contabilidad de la Subsecretaría de Inversiones, Entidades y Fideicomisos de la Secretaría de Finanzas, Epifanio Muñoz Quintero; la subdirectora de seguimiento a OPD de la SEDUMA, Mayra García Molina; el subsecretario de proyectos y licitaciones de la Secretaría de Obras Públicas del Estado, José Robledo Ramírez; el asesor de la Secretaría de Desarrollo Rural, Pesca y Acuacultura, Juan Báez Rodríguez; y la directora de Planeación, Seguimiento y Evaluación de la SEBIEN, Elaine Picazo Wong.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.