Queremos que nuestros estudiantes sean líderes con un profundo sentido humanista: Dámaso Anaya

" Inaugura el rector de la UAT el Primer Taller de Liderazgo Juvenil “Rompiendo Barreras: Humanismo Transformador" ante cientos de estudiantes en el Centro Universitario de Victoria. "

El rector Dámaso Anaya Alvarado reafirmó el propósito de fomentar en las y los estudiantes de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) las herramientas necesarias para convertirlos en agentes de cambio en la sociedad y que asuman el compromiso de ser líderes con un profundo sentido humanista, capaces de transformar su vida y el entorno.

            Ante cientos de estudiantes en el Campus Victoria, Dámaso Anaya puso en marcha el Primer Taller de Liderazgo Juvenil “Rompiendo Barreras: Humanismo Transformador UAT", y expresó que este evento es, precisamente, una de esas herramientas con las cuales se pretende que los jóvenes exploren, descubran y potencialicen sus talentos.

            En este sentido, recalcó que la Universidad se enorgullece de ofrecer estos espacios para su formación integral, porque no solo se busca preparar profesionistas de alta calidad académica, sino también ciudadanos comprometidos con el bienestar social.

            Enfatizó que este taller es un espacio para promover valores como la empatía, el respeto y la búsqueda del bien común, por lo que exhortó a los jóvenes a aprovechar las experiencias y la historia de vida de cada uno de los expositores, quienes también, siendo jóvenes, han logrado destacar en distintas áreas.

           El rector Dámaso Anaya puntualizó que con este Primer Taller de Liderazgo Juvenil se busca sembrar en los jóvenes la convicción de que el liderazgo no es una meta, sino un camino de servicio, un camino que demanda esfuerzo, empatía y compromiso constante.

          Por su parte, el secretario de Comunicación y Difusión de la UAT, Manuel Mario Aguilar González, expuso que este encuentro se desarrolla bajo la visión del rector Dámaso Anaya, en el sentido de fomentar el liderazgo humanista y transformador, viéndolo desde la perspectiva que no solo impulsa los logros individuales, sino que también contribuye a mejorar el bienestar de todas y todos.

         En el desarrollo del evento participaron Dylan Puebla, consultor de imagen pública; Guillermo Guzmán, instructor de liderazgo; Patricia Estrada, medallista de plata en las Olimpiadas Nacionales 2024, en la disciplina del taekwondo; César Vallejo, segundo lugar del CrossFit Norteamérica, exalumno y profesor de la UAT; y Kankel Guajardo, músico y cantante egresado de la UAT.

Emite Gobierno de Tamaulipas convocatoria para el Premio de Antigüedad en el Servicio Público 2025

Emite Gobierno de Tamaulipas convocatoria para el Premio de Antigüedad en el Servicio Público 2025

Con la finalidad de reconocer la trayectoria y compromiso de las y los servidores públicos del Gobierno del Estado de Tamaulipas, se emite la convocatoria para el otorgamiento del Premio Estatal de Antigüedad en el Servicio Público 2025.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la finalidad de reconocer la trayectoria y compromiso de las y los servidores públicos del Gobierno del Estado de Tamaulipas, se emite la convocatoria para el otorgamiento del Premio Estatal de Antigüedad en el Servicio Público 2025.

Este premio es un reconocimiento al personal que cumpla 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50 o 55 años de servicio efectivo durante el periodo comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025, informó la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván.

La recepción de solicitudes se realizará en los módulos de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración, en la planta baja de la Torre Bicentenario, así como en el Departamento de Servicios al Personal del Palacio de Gobierno de Ciudad Victoria, siendo la fecha límite de entrega el 7 de noviembre de 2025.

Para consultar los requisitos y documentación necesaria, pueden consultar la convocatoria completa en el siguiente enlace: https://tramites.tamaulipas.gob.mx/formatos/533-Convocatoria_2025.pdf