PUBLICAN GUÍAS DE AUDITORÍA DE DESEMPEÑO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN TAMAULIPAS

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La Contraloría Gubernamental de Tamaulipas, estableció las bases para realizar Auditorías de Desempeño en la administración pública de la entidad a partir de este año.

Al respecto, la contralora gubernamental, Norma Angélica Pedraza Melo, dijo que las guías incluyen la planificación y ejecución de las auditorías de desempeño, y se pueden consultar en el periódico oficial del estado con fecha 13 de diciembre de 2024.

Explicó que la Auditoría de Desempeño, es una revisión que busca analizar el grado de cumplimiento e impacto en la consecución de las metas que se plantean las dependencias y entidades de la administración pública estatal, evaluando el beneficio a la población y ofreciendo una visión complementaria a lo que son las auditorías financieras y las auditorías de cumplimiento.

“Con las auditorías de desempeño por ejemplo, podremos saber que tanto ayudaron los apoyos, a las personas con carencias para mejorar sus condiciones de vida”, mencionó Norma Angélica Pedraza Melo.

Explicó que como antecedente, Tamaulipas presentaba un rezago en la aplicación de Auditorías de Desempeño, en el Poder Ejecutivo. La Auditoría Superior del Estado, las implementó a partir del 2018 en la entidad.

Por último señaló que la Contraloría Gubernamental integra a Tamaulipas a una tendencia nacional, que  brindará acompañamiento  y retroalimentación a través de recomendaciones y aspectos susceptibles de mejora a las instituciones, a fin de evitar el menor número de observaciones, ante las instancias correspondientes.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.