Proyecta la UAT abrir más de 20 licenciaturas en línea

Proyecta la UAT abrir más de 20 licenciaturas en línea

En un impulso sin precedentes a la expansión de su oferta educativa, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) proyecta la creación de más de 20 nuevos programas de licenciatura en la modalidad virtual. El objetivo central es que cada una de las 27 facultades, unidades académicas y escuelas ofrezca al menos una carrera a distancia, afirmó el rector Dámaso Anaya Alvarado.

En entrevista con medios informativos, el rector de la UAT destacó que la educación virtual es una alternativa clave para ampliar la cobertura y facilitar el acceso a la educación superior.

Indicó que este modelo permite atender a estudiantes que, por distintas razones, ya sea de distancia, trabajo o familia, no pueden acudir a un campus universitario, además de llegar a otros sectores de la población que desean continuar con su formación profesional.

Por otro lado, destacó que la UAT inició este año un programa de educación media superior en línea dirigido a personas mayores de 18 años, que además ofrece a sus alumnos un modelo orientado a una ruta profesional.

En ese sentido, explicó que el plan de estudios se completa en seis cuatrimestres (dos años), y que, al terminar la preparatoria, los alumnos obtienen su certificado y reciben la opción de ingresar inmediatamente a una licenciatura en línea dentro de la UAT.

Destacó también que la Universidad reportó un crecimiento del 5.5% en la matrícula de nivel medio superior, incorporando entre mil y mil 500 estudiantes anuales mediante la apertura de nuevos planteles, entre estos el de Nuevo Laredo y la Prepa en Línea, además de consolidar para este próximo semestre la apertura de la Prepa UAT Tampico.

Dámaso Anaya puntualizó los esfuerzos que está realizando la Universidad para vincular a sus egresados directamente con el mercado de trabajo.

Por ello, indicó que la institución refuerza alianzas estratégicas con dependencias clave, como la Secretaría de Desarrollo Económico, para la apertura de plazas laborales; la Suprema Corte de Justicia de la Nación, a través del Órgano de Administración Judicial, para egresados de Derecho y Contaduría Pública, la Administración Portuaria Integral (API) de Altamira, mediante convenios para perfiles administrativos, así como la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) que ha abierto puestos laborales para egresados en Nuevo Laredo.

Por último, señaló que el incremento sostenido de la matrícula plantea nuevos retos operativos. Por ello, la máxima casa de estudios trabaja en el mantenimiento y modernización de sus instalaciones, implementando un programa de construcción de nuevas aulas e infraestructura sanitaria para garantizar la calidad educativa.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.