Protege Secretaría del Trabajo y Previsión Social los derechos laborales de adolescentes

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En concordancia con la visión del Gobierno de la Transformación, encabezado por el doctor Américo Villarreal Anaya, que coloca en el centro de sus políticas públicas, el respeto a la dignidad humana y el bienestar de las y los tamaulipecos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, bajo la dirección de Luis Gerardo Illoldi Reyes, refuerza su compromiso con la protección de los derechos laborales de los menores en edad permitida para trabajar.

Como parte de estas acciones, personal de la dependencia impartió una sesión informativa en el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios (CBTIS) No. 24, donde se abordaron temas fundamentales sobre los derechos de las y los adolescentes que se incorporan al mundo laboral.

Durante la charla, se explicaron aspectos como horarios permitidos de trabajo, lugares autorizados para laborar, así como las prestaciones que por ley les corresponden, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Además, se llevaron a cabo dinámicas interactivas para facilitar la comprensión del contenido y generar conciencia entre los jóvenes.

El titular de la Secretaría del Trabajo, Gerardo Illoldi, destacó que estas acciones tienen como propósito salvaguardar la integridad, salud y desarrollo integral de los menores, garantizando que su incursión laboral se realice en condiciones dignas, seguras y respetuosas de sus derechos.

Con este tipo de iniciativas, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso con un desarrollo justo e incluyente, impulsando una cultura laboral con enfoque preventivo, educativo y profundamente humanista.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.