PROPONE SENADOR MEJORAS A LA ELECCIÓN DE CONSEJO DE PEMEX

ISMAEL GARCÍA CABEZA DE VACA URGE A TRANSPARENTAR PROCESO DE DECISIÓN.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-El senador Ismael García Cabeza de Vaca presentó dos iniciativas de ley relacionadas con la integración del Consejo de Administración de Pemex. 

La primera propone que los candidatos a consejeros independientes comparezcan ante el Senado de la República antes de ser electos o ratificados por el mismo. 

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Actualmente, la ley no obliga a estos ciudadanos a responder a las preguntas de los senadores, que quieren poner a prueba su capacidad para el cargo, luego de ser propuestos para el mismo por el Presidente de la República. 

El Consejo de Administración de Pemex está integrado por 5 miembros, que definen las políticas, los lineamientos y la estrategia de dicha empresa del Estado Mexicano, así como sus subsidiarias y filiales. 

De tal manera que, el pasado mes de abril, García Cabeza de Vaca resaltó la importancia de la preparación, experiencia y capacidad de quienes aspiran a ejercer dichas consejerías, luego de rechazar 2 de 3 aspirantes a estos cargos.

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Ahora el senador tamaulipeco también propuso que, cuando un prospecto sea rechazado, ya no sea tomado en cuenta en un nuevo listado propuesto por el ejecutivo federal.

Lo anterior después de que el pasado junio fue aprobada la postulación de Edmundo Sánchez Aguilar, para formar parte del Comité Técnico del Fondo Mexicano del Petróleo, luego de haber sido rechazado en abril como aspirante a consejero independiente de Pemex; y después de ser reprobado otras dos veces para formar parte de empresas energéticas del país, debido a su falta de preparación personal en este ámbito.

La aprobación de Sánchez Aguilar realizada por Morena y sus aliados en la cámara alta del Congreso de la Unión, en donde antes lo habían rechazado, fue calificada en su momento por García Cabeza de Vaca como una falta de respeto del Presidente de la República al Senado.

De tal manera que el legislador tamaulipeco ahora propone cambiar la ley en esta materia, para que no se vuelvan a repetir este tipo de casos.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.