Promueven la inclusión en jóvenes de Reynosa con Taller de Lengua de Señas Mexicana: INJUVE

Fomentando la comunicación efectiva con la comunidad que tiene discapacidad auditiva

Reynosa, Tamaulipas.- Como parte de las políticas públicas y sociales en materia de inclusión, el Instituto de la Juventud de Tamaulipas (INJUVE) llevó a cabo el Taller de Lengua de Señas Mexicana en el Colegio de Bachilleres Plantel 07 de Reynosa (COBAT), con la participación de estudiantes, personal docente y de apoyo.

“La ponencia fue impartida por Jessica Villa, presidenta de la Fundación Señas de Amor y Esperanza A.C., con el fin de promover la comunicación inclusiva, proporcionando herramientas para comprender y conectar con la comunidad con discapacidad auditiva y contribuir a su desarrollo en el ámbito educativo, laboral y social”, informó el director general del INJUVE, Oscar Azael Rodríguez Perales.

“La inclusión es un derecho fundamental de todas las personas y la comunicación es clave para lograrla. Con este taller los asistentes aprendieron desde conceptos básicos del lenguaje de señas, su abecedario y rasgos distintivos, hasta aspectos más avanzados, como el uso del cuerpo y la orientación de las manos”, comentó el funcionario estatal.

La lengua de señas es un sistema lingüístico completo y natural que utiliza expresiones faciales, movimientos de manos y gestos corporales para comunicar significados. Aunque existen diferentes formas de lenguaje de señas en todo el mundo, todas comparten el objetivo común de facilitar la comunicación para aquellas personas con dificultades auditivas.

Se estima que en Tamaulipas 33,480 personas padecen discapacidad auditiva, de las cuales 2,676 son adolescentes y jóvenes de entre los 10 y 29 años de edad, de acuerdo con datos del INEGI.

“Con esta acción, el gobierno humanista del doctor Américo Villarreal Anaya, desde el INJUVE de la Secretaría del Trabajo, a cargo de Luis Gerardo Illoldi Reyes, promueve los derechos humanos de este grupo poblacional mediante la apertura de espacios de promoción entre las juventudes donde se fomente la inclusión, la empatía y la no discriminación, así como un trato digno en su propio lenguaje”, finalmente, dijo Rodríguez Perales.

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, presidió la firma del convenio de revisión salarial correspondiente al año 2026 con el Sindicato Único de Trabajadores de la UAT (SUTUAT).

“Este acto representa mucho más que un acuerdo laboral, representa diálogo, confianza y la voluntad compartida de seguir avanzando juntos”, expresó el rector luego de firmar el acuerdo con el secretario general estatal del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán y el secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato, Francisco Alejandro García Eliseo.

Con la presencia de titulares de los comités directivos sindicales de las secciones norte, centro, sur y Mante, el rector hizo patente el compromiso de continuar trabajando estrechamente con el Sindicato y aseveró que la Universidad no se construye solamente desde las aulas o desde las oficinas directivas, sino que se construye también desde cada trabajador y trabajadora que, con responsabilidad y compromiso, contribuyen al funcionamiento y crecimiento de la institución.

“Hoy damos cumplimiento a lo establecido en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, garantizando que ningún trabajador universitario perciba un salario menor al determinado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”, asentó el rector, al tiempo de reconocer la disposición, apertura y compromiso institucional del SUTUAT.

“Nada de esto sería posible sin la relación de respeto, comunicación y entendimiento que hemos construido juntos”, añadió.

Por su parte, el secretario general del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán, agradeció al rector la disposición para la firma del acuerdo, consolidando el trabajo llevado a cabo durante las mesas de negociaciones, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

“Se ha mantenido una postura de diálogo, de conciliación y de respeto y estos son los resultados. Nuestro agradecimiento al rector por mantenerse atento y cercano a las necesidades de nuestros agremiados”, concluyó.

Atestiguaron el evento, la secretaria general de la UAT, María Concepción Placencia Valadez; el secretario de Finanzas, Eduardo García Fuentes; el abogado general, Ismael Quintanilla Acosta; y el secretario de Administración, Jesús Francisco Castillo Cedillo.