Promueven la inclusión en jóvenes de Reynosa con Taller de Lengua de Señas Mexicana: INJUVE

Fomentando la comunicación efectiva con la comunidad que tiene discapacidad auditiva

Reynosa, Tamaulipas.- Como parte de las políticas públicas y sociales en materia de inclusión, el Instituto de la Juventud de Tamaulipas (INJUVE) llevó a cabo el Taller de Lengua de Señas Mexicana en el Colegio de Bachilleres Plantel 07 de Reynosa (COBAT), con la participación de estudiantes, personal docente y de apoyo.

“La ponencia fue impartida por Jessica Villa, presidenta de la Fundación Señas de Amor y Esperanza A.C., con el fin de promover la comunicación inclusiva, proporcionando herramientas para comprender y conectar con la comunidad con discapacidad auditiva y contribuir a su desarrollo en el ámbito educativo, laboral y social”, informó el director general del INJUVE, Oscar Azael Rodríguez Perales.

“La inclusión es un derecho fundamental de todas las personas y la comunicación es clave para lograrla. Con este taller los asistentes aprendieron desde conceptos básicos del lenguaje de señas, su abecedario y rasgos distintivos, hasta aspectos más avanzados, como el uso del cuerpo y la orientación de las manos”, comentó el funcionario estatal.

La lengua de señas es un sistema lingüístico completo y natural que utiliza expresiones faciales, movimientos de manos y gestos corporales para comunicar significados. Aunque existen diferentes formas de lenguaje de señas en todo el mundo, todas comparten el objetivo común de facilitar la comunicación para aquellas personas con dificultades auditivas.

Se estima que en Tamaulipas 33,480 personas padecen discapacidad auditiva, de las cuales 2,676 son adolescentes y jóvenes de entre los 10 y 29 años de edad, de acuerdo con datos del INEGI.

“Con esta acción, el gobierno humanista del doctor Américo Villarreal Anaya, desde el INJUVE de la Secretaría del Trabajo, a cargo de Luis Gerardo Illoldi Reyes, promueve los derechos humanos de este grupo poblacional mediante la apertura de espacios de promoción entre las juventudes donde se fomente la inclusión, la empatía y la no discriminación, así como un trato digno en su propio lenguaje”, finalmente, dijo Rodríguez Perales.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.