Promueve SEBIEN la igualdad sustantiva

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Como reflejo de la defensa y promoción de la igualdad sustantiva que realiza el gobernador Américo Villarreal Anaya en Tamaulipas, se llevó a cabo la capacitación de servidoras y servidores públicos denominada “Empoderamiento y Paridad: Transversalidad de Género en la Administración Pública”, en el marco del fortalecimiento institucional que realiza la Secretaría de Bienestar Social.

La titular de SEBIEN, Silvia Casas González, informó que, a través de la Subsecretaría de Fortalecimiento y Participación Social, se realizó esta actividad impartida por las especialistas en el tema, Dra. Verónica Mireya Moreno Rodríguez y Dra. Olga Nacori López Hernández, en el auditorio “Alberto López”, del Centro Cultural Tamaulipas.

Al mencionar que la igualdad también se construye desde el servicio público, precisó que, a través de la Dirección de Inclusión e Igualdad Social de la SEBIEN, se llevan a cabo talleres y conferencias de manera sistemática relativas a fortalecer la sensibilización, el conocimiento y la aplicación de los principios de igualdad, no discriminación, respeto a la dignidad de las personas y responsabilidad institucional.

En esta ocasión se abordó la igualdad sustantiva, que se refiere a la equidad real en todas las áreas de la vida, y se reflexionó sobre la importancia de hacerla efectiva en el servicio público, explicó Casas González, quien añadió: “tenemos un buen ejemplo del compromiso con la igualdad sustantiva que tiene este gobierno, que reafirma su compromiso con la protección de los derechos de las mujeres”.

En ese sentido, mencionó, entre otras acciones gubernamentales, la creación de Centros de Mujeres, así como de oficinas de protección jurídica y la promoción de la igualdad en todos los ámbitos y para todas las personas.

Subrayó que la igualdad sustantiva en el servicio público se refiere a la promoción de la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, eliminando barreras que impiden el ejercicio pleno de sus derechos.

En México, la Ley General para la Igualdad Sustantiva busca regular y garantizar estos principios en el ámbito público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres y la paridad de género, puntualizó.

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, presidió la firma del convenio de revisión salarial correspondiente al año 2026 con el Sindicato Único de Trabajadores de la UAT (SUTUAT).

“Este acto representa mucho más que un acuerdo laboral, representa diálogo, confianza y la voluntad compartida de seguir avanzando juntos”, expresó el rector luego de firmar el acuerdo con el secretario general estatal del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán y el secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato, Francisco Alejandro García Eliseo.

Con la presencia de titulares de los comités directivos sindicales de las secciones norte, centro, sur y Mante, el rector hizo patente el compromiso de continuar trabajando estrechamente con el Sindicato y aseveró que la Universidad no se construye solamente desde las aulas o desde las oficinas directivas, sino que se construye también desde cada trabajador y trabajadora que, con responsabilidad y compromiso, contribuyen al funcionamiento y crecimiento de la institución.

“Hoy damos cumplimiento a lo establecido en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, garantizando que ningún trabajador universitario perciba un salario menor al determinado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”, asentó el rector, al tiempo de reconocer la disposición, apertura y compromiso institucional del SUTUAT.

“Nada de esto sería posible sin la relación de respeto, comunicación y entendimiento que hemos construido juntos”, añadió.

Por su parte, el secretario general del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán, agradeció al rector la disposición para la firma del acuerdo, consolidando el trabajo llevado a cabo durante las mesas de negociaciones, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

“Se ha mantenido una postura de diálogo, de conciliación y de respeto y estos son los resultados. Nuestro agradecimiento al rector por mantenerse atento y cercano a las necesidades de nuestros agremiados”, concluyó.

Atestiguaron el evento, la secretaria general de la UAT, María Concepción Placencia Valadez; el secretario de Finanzas, Eduardo García Fuentes; el abogado general, Ismael Quintanilla Acosta; y el secretario de Administración, Jesús Francisco Castillo Cedillo.