Promueve SEBIEN la igualdad sustantiva

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Como reflejo de la defensa y promoción de la igualdad sustantiva que realiza el gobernador Américo Villarreal Anaya en Tamaulipas, se llevó a cabo la capacitación de servidoras y servidores públicos denominada “Empoderamiento y Paridad: Transversalidad de Género en la Administración Pública”, en el marco del fortalecimiento institucional que realiza la Secretaría de Bienestar Social.

La titular de SEBIEN, Silvia Casas González, informó que, a través de la Subsecretaría de Fortalecimiento y Participación Social, se realizó esta actividad impartida por las especialistas en el tema, Dra. Verónica Mireya Moreno Rodríguez y Dra. Olga Nacori López Hernández, en el auditorio “Alberto López”, del Centro Cultural Tamaulipas.

Al mencionar que la igualdad también se construye desde el servicio público, precisó que, a través de la Dirección de Inclusión e Igualdad Social de la SEBIEN, se llevan a cabo talleres y conferencias de manera sistemática relativas a fortalecer la sensibilización, el conocimiento y la aplicación de los principios de igualdad, no discriminación, respeto a la dignidad de las personas y responsabilidad institucional.

En esta ocasión se abordó la igualdad sustantiva, que se refiere a la equidad real en todas las áreas de la vida, y se reflexionó sobre la importancia de hacerla efectiva en el servicio público, explicó Casas González, quien añadió: “tenemos un buen ejemplo del compromiso con la igualdad sustantiva que tiene este gobierno, que reafirma su compromiso con la protección de los derechos de las mujeres”.

En ese sentido, mencionó, entre otras acciones gubernamentales, la creación de Centros de Mujeres, así como de oficinas de protección jurídica y la promoción de la igualdad en todos los ámbitos y para todas las personas.

Subrayó que la igualdad sustantiva en el servicio público se refiere a la promoción de la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, eliminando barreras que impiden el ejercicio pleno de sus derechos.

En México, la Ley General para la Igualdad Sustantiva busca regular y garantizar estos principios en el ámbito público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres y la paridad de género, puntualizó.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.