Presenta Contraloría Gubernamental avances y resultados del acumulado en sus procedimientos administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La contralora gubernamental, Norma Angélica Pedraza Melo, dio a conocer los avances y resultados de los más de tres mil quinientos procedimientos administrativos que se encuentran en las tres diferentes etapas de investigación, substanciación y resolución de la Contraloría Gubernamental.

En conferencia de prensa, señaló que, a la fecha, esta dependencia ha emitido 83 sanciones a exfuncionarios y personas servidoras públicas del Gobierno del Estado de Tamaulipas. De ellas, 26 corresponden a amonestaciones, tres a suspensiones y 54 a inhabilitaciones. Mientras que 21 personas reciben la sanción de inhabilitación por parte de la Contraloría Gubernamental por haber presentado conductas clasificadas en desapego a la normatividad que todo servidor público debe observar en su marco de actuación y bajo el principio de legalidad.

En el informe, la contralora gubernamental detalló también que 33 exfuncionarios de la pasada administración gubernamental fueron inhabilitados por esta dependencia: 19 por no haber presentado su declaración patrimonial y de intereses en la modalidad de conclusión en el cargo y 14 por omisión en la declaración patrimonial en la modalidad de modificación.

Refirió que el total de las inhabilitaciones corresponde a dependencias y entidades como la Contraloría Gubernamental, Secretaría de Economía, Secretaría General de Gobierno, Oficina de Gobernador, Comisión de Parques y Biodiversidad, Secretaría de Obras Públicas, ITACE, Secretaría de Bienestar y Secretaría de Administración, entre otras.

Con base en el trabajo de las autoridades investigadoras de la Contraloría Gubernamental, se han presentado cinco denuncias a la Fiscalía General de la República, 12 a la Fiscalía Especializada de Combate a la Corrupción de Tamaulipas e informó que ha turnado al Tribunal de Justicia Administrativa 24 expedientes calificados por la autoridad investigadora de la Contraloría Gubernamental como faltas graves.

Pedraza Melo dijo que lo anterior es el resultado del compromiso del gobernador Américo Villarreal Anaya por garantizar el debido proceso en las investigaciones e informar a las y los tamaulipecos sobre el resultado de las sanciones aplicadas en esta dependencia, porque en Tamaulipas las y los servidores públicos deben conducirse con ética e integridad en la gestión pública.

“Nada ni nadie por encima de la ley, como ha citado a Benito Juárez nuestra presidenta Claudia Sheinbaum”, concluyó.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.