PREMIA DIF TAMAULIPAS A LAS ORGANIZACIONES GANADORAS DE LA CONVOCATORIA LAZOS DEL BIENESTAR 2024

Ciudad Victoria, Tamaulipas. El Sistema DIF Tamaulipas, que preside la doctora María de Villarreal, premió los cinco proyectos ganadores de la convocatoria Lazos del Bienestar 2024, dirigida a organizaciones de la sociedad civil que encabezan iniciativas y proyectos innovadores y de alto impacto social para mejorar la calidad de vida de grupos vulnerables en el estado.

Las organizaciones ganadoras de este año son:

La Mesa del Señor A.C.- Mejoramiento de equipo y enseres de cocina.

Drogadictos Anónimos A.C.- Equipamiento del taller de panadería para la capacitación y reinserción social de jóvenes y adultos.

Organización Internacional Vida Independiente para Personas con Discapacidad A.C.- Construyendo lazos para una vida digna e independiente con la donación de sillas de ruedas.

Voluntad Contra el Cáncer A.C.- Atención médica digna para niñas, niños y adolescentes.

Ministerio de Amor y Misericordia.- Bienestar de niñas, niños y adolescentes en la Casa Hogar MAMi.

La convocatoria estuvo alineada a los siete ejes de acción del programa Lazos del Bienestar, tales como Protección de Niñas, Niños y Adolescentes; Fortalecimiento de los Jóvenes; Apoyos al Adulto Mayor; Atención Integral a la Mujer; Creación y Mantenimiento de Infraestructura; Integración de un Sistema de Cuidados y Atención a la Población Migrante.

Entre los cinco proyectos ganadores fue dispersada una inversión social de un millón 250 mil pesos, a fin de apoyar el financiamiento de cada una de las iniciativas, las cuales fueron sancionadas por un grupo de jueces dictaminadores de proyectos sociales de la Universidad Autónoma de Tamaulipas y del Colegio de Tamaulipas.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.