Plantea rector con directores metas y retos de la UAT para el 2023

El C. P. Guillermo Mendoza Cavazos, rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), presidió la decimosegunda reunión del Colegio de Directores, donde se plantearon los avances de los proyectos sustantivos iniciados en el 2022 y las estrategias para consolidarlos en este 2023.

En la reunión desarrollada en el Centro de Gestión del Conocimiento del Campus Victoria el rector también estuvo acompañado de funcionarios de la administración central.

Al dar la bienvenida, el C. P. Guillermo Mendoza Cavazos dijo que el presente año conlleva la consolidación de las metas planteadas, señalando que 2023 tiene muchos retos y nuevas metas por cumplir.

“Sobre todo, por consolidar proyectos e ideas que iniciaron en el 2022 y que se trabajaron muy fuerte, y que tenemos el compromiso de concretarlas en este 2023", indicó.

Refirió que para lograr dichas metas se requiere seguir trabajando arduamente como hasta ahora, y para ello la UAT se sostiene en sus expertos, funcionarios y trabajadores, que cada día, con su esfuerzo y dedicación, engrandecen a la alma mater estatal.

Asimismo, les deseó a todos los presentes un año de mucho desarrollo profesional y personal, y que juntos sigan haciendo de la UAT cada vez una mejor institución.

De acuerdo con el orden del día, correspondió a la secretaria académica, Dra. Rosa Issel Acosta González, presentar el tema “Ruta de innovación de la Reforma Curricular UAT 2023", donde se especifica la metodología que se habrá de seguir para consolidar este importante proyecto.

Dijo que el proyecto se ha sustentado en el Plan de Desarrollo Institucional del rector Guillermo Mendoza Cavazos, de acuerdo con el modelo educativo y académico, para concretar una reforma curricular pertinente y actualizada. 

Asimismo, la secretaria de Gestión Escolar, Dra. Cinthya Patricia Ibarra González, presentó las generalidades de las inscripciones del periodo de primavera 2023. Y de igual forma, el secretario de Administración, Ing. Rafael Pichardo Torres, detalló el proyecto denominado Red 7.0, con el planteamiento de nueva infraestructura que será importante para el desarrollo de la Universidad.

Finalmente, el secretario general, Dr. Eduardo Arvizu Sánchez, presentó la Agenda Institucional 2023, así como el nuevo formato y metodologías del Colegio de Directores de la UAT.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.