Participan estudiantes de la UTTN en Foro sobre Medio Ambiente

Reynosa, Tamaulipas.– Estudiantes, docentes y el rector de la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) participaron en el Foro de Medio Ambiente organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en el municipio de Reynosa.

Edgar Garza Hernández, rector de la institución, destacó la relevancia de este tipo de actividades, las cuales permiten fortalecer el conocimiento práctico y el compromiso ambiental en la comunidad universitaria, detallando que las alumnas y los alumnos participantes se encuentran realizando sus estadías en empresas pertinentes a su preparación profesional.

Subrayó que, en estos momentos, la UTTN lidera la instrumentación de la nueva modalidad mixta del programa educativo de Técnico Superior Universitario (TSU) en Energías Renovables, en el área de Energía Turbo-Solar, que se planea implementar en las más de 191 universidades tecnológicas y politécnicas.

Reiteró el liderazgo que la universidad ha asumido en temas de Energía Turbo-Solar, un campo con creciente demanda en el país y, en especial, en la región, y que requiere talento humano altamente especializado para su crecimiento en Tamaulipas.

Resaltó que la participación de docentes y estudiantes en este foro refuerza la vinculación entre la academia y el sector empresarial, consolidando a la universidad como una de las instituciones educativas comprometidas con la formación de profesionales en áreas estratégicas, cumpliendo así con la visión educativa y de desarrollo sustentable que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas, a cargo de Miguel Ángel Valdez García.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.