Participa SRH en reunión del Comité Hidráulico del Distrito de Riego 026 en Díaz Ordaz

Gustavo Díaz Ordaz, Tamaulipas.- La Secretaría de Recursos Hidráulicos participó en la reunión del Comité Hidráulico del Distrito de Riego 026 Bajo Río San Juan, en la que se presentó el resumen de las inversiones previstas para el periodo 2025-2028, en el plan de tecnificación del distrito, el cual busca mejorar la eficiencia del uso del agua en la región.

Bajo la instrucción del titular de la dependencia estatal, al evento asistieron autoridades en representación de la Secretaría de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, participando el subsecretario de Infraestructura Hidráulica, Américo Rendón Dueñez, y el director de Distritos y Unidades de Riego, Luis Camacho Martínez.

Durante la sesión, se abordaron diversos temas significativos para el desarrollo del distrito, entre ellos, la situación actual del mismo, los niveles de almacenamiento en las presas de la Cuenca del Río San Juan y los avances en el plan de riegos para el ciclo agrícola 2024-2025. Se informó que, hasta la fecha, se ha extraído un volumen de 170 Mm³ de agua, el cual ha sido aplicado al 65% de la superficie programada para el ciclo agrícola.

La reunión del Comité Hidráulico del Distrito 026 Bajo Río San Juan subrayó la importancia de seguir trabajando de manera conjunta entre autoridades, representantes del sector productor y expertos en la gestión eficiente del agua, con el objetivo de garantizar la disponibilidad del vital líquido.

Entrega UP Región Ribereña becas para el cuatrimestre mayo-agosto

Miguel Alemán, Tamaulipas.– Con el compromiso de proveer a alumnas y alumnos con las mejores oportunidades para continuar sus estudios, la Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) entregó becas para el cuatrimestre de mayo a agosto de este año a sus estudiantes más destacados académicamente.

Héctor Diez Rodríguez, rector de la universidad, presidió la ceremonia en donde se firmaron los convenios de becas institucionales, otorgándose 77 becas a estudiantes destacados y comprometidos en su formación profesional, enfocadas en cubrir el pago de su colegiatura correspondiente al cuatrimestre mencionado.

Indicó que del total de las becas, 37 forman parte del programa Cazador de Talentos, 13 son socioeconómicas, 25 están destinadas para grupos vulnerables y dos becas para hijas e hijos de trabajadores de la universidad.

Recordó que el programa Cazador de Talentos cubre el 100 por ciento de la colegiatura; son para estudiantes que obtuvieron los primeros lugares al terminar su bachillerato y han mantenido su promedio de 9 o 10 durante sus estudios universitarios. Mientras que las becas socioeconómicas son para estudiantes con un mínimo de 8 de promedio, que la hayan solicitado y haya sido autorizada por el Departamento de Tutorías y Asesorías por medio de un estudio socioeconómico.

En cuanto a las de grupos vulnerables, son para estudiantes en alguna situación familiar en particular, como hijos de madres solteras, que viven independientemente, o trabajan y estudian; alumnas que han tenido un bebé; alumnos que tienen a la madre o padre sin localizar o con problemas económicos notorios. Y la beca para las hijas e hijos de los trabajadores es un derecho para quienes son parte de la universidad.

Diez Rodríguez exhortó a las y los jóvenes a aprovechar al máximo esta oportunidad y a continuar su formación con esfuerzo, disciplina y compromiso, destacando que el talento y la dedicación abren las puertas del éxito.

Agradeció al gobernador Américo Villarreal Anaya por su liderazgo y respaldo constante a la educación superior, y reconoció al secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por su valioso apoyo a las estrategias que impulsan el desarrollo académico de las y los estudiantes universitarios.