PARTICIPA GOBERNADOR EN EL ACUERDO NACIONAL POR EL DERECHO HUMANO AL AGUA

En Tamaulipas es una prioridad el cuidado del vital líquido, declara Américo Villarreal

Ciudad de México.- El gobernador Américo Villarreal Anaya participó este lunes en el Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad, convocado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que logró recuperar para el país 2 mil 800 millones de metros cúbicos que estaban en manos privadas.

En este acuerdo histórico para México, estuvieron las y los gobernadores, dirigentes de organizaciones agrícolas y empresariales e instituciones académicas del país. Este Acuerdo Nacional logrará incorporar al riego a 200 mil hectáreas que incrementarán el 50 por ciento de producción alimentaria en el país.

Este consenso fue firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y los titulares de Conagua, Desarrollo Rural, Medio Ambiente, empresarios y representantes de organizaciones.

El agua es un bien nacional, no una mercancía y todas las mexicanas y mexicanos deben tener agua suficiente y de calidad, dijo la presidenta Claudia Sheinbaum. Primero se pondrá orden en las concesiones, precisó.

En el 2025 anunció Sheinbaum Pardo, que 9 mil millones de pesos se destinarán a la tecnificación para aprovechar el riego y fortalecer la producción de alimentos.

También se aplicarán más recursos para obras de infraestructura coordinadas con productores y empresarios industriales.

El gobernador Américo Villarreal Anaya dijo que en Tamaulipas es una prioridad el cuidado del agua, y una prueba es la creación en su gobierno de la Secretaría de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, que destina tiempo y recursos para el cuidado y el mejor aprovechamiento del agua.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.