Ofrecen UAT y Microsoft formación gratuita en Inteligencia Artificial

Ofrecen UAT y Microsoft formación gratuita en Inteligencia Artificial

" La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), en alianza con Microsoft Philanthropy y Educando Contigo, ofrece a sus estudiantes la oportunidad de adquirir gratuitamente competencias en Inteligencia Artificial (IA) con un enfoque pedagógico. "

Esta iniciativa, tiene como finalidad capacitarse en el uso estratégico de herramientas digitales con enfoque educativo, contribuyendo en la preparación de los jóvenes frente a los desafíos de un mundo cada vez más digitalizado.

En línea con la visión del Rector Dámaso Anaya Alvarado, este esfuerzo refleja el firme compromiso de la UAT con la equidad y el acceso a una educación transformadora.

Gracias a esta alianza estratégica, la UAT ha reservado 38,000 plazas exclusivas para su comunidad educativa en este programa.

Dichas plazas brindan acceso a beneficios educativos garantizando la disponibilidad de cupos masivos, lo que asegura una experiencia de aprendizaje completa y de alta calidad para los estudiantes de la UAT.

Las becas de capacitación incluyen acceso a cursos en dos niveles: Introducción al uso de la Inteligencia Artificial; y un nivel avanzado en el manejo de éstas herramientas aplicadas a la educación, diseñado para fortalecer habilidades prácticas en el aula, gestión del tiempo, creatividad y proyectos de investigación.

Al finalizar los módulos, los participantes recibirán certificaciones avaladas por Microsoft, reconocidas a nivel internacional.

Los interesados podrán registrarse en la plataforma www.educandocontigo.com donde encontrarán detalles sobre inscripciones, requisitos y estructura de los cursos.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.