OFERTARÁN EN FERIA 700 EMPLEOS EN VICTORIA

OFERTARÁN EN FERIA 700 EMPLEOS EN VICTORIA

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El 11 de septiembre se llevará a cabo una Feria del Empleo en esta ciudad, ofertándose cerca de 700 vacantes de 50 empresas participantes. 

Lo anterior lo informó el director de la Oficina del Servicio Nacional del Empleo (SNE), Alexandro Perales Huerta, indicando que ese evento forma parte de la segunda etapa de Ferias del Empleo. 

“En Victoria nos enfocaremos al comercio y a los servicios. Son vacantes que estarán al servicio de jóvenes y de la población en general”, expuso. 

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El funcionario de la Secretaría del Trabajo comentó que empleo si hay en la capital de Tamaulipas. 

“Tenemos el compromiso de que el 25 por ciento de los asistentes sean colocados en un lapso no mayor a 30 días en un empleo formal”, añadió. 

La Feria del Empleo se realizará el miércoles 11 de septiembre en el Polyforum Victoria. 

 

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En esta segunda etapa de Ferias del Empleo se ofertarán más de cinco mil vacantes en ocho municipios del estado, dos eventos se realizarán en el transcurso de este mes de
agosto, Río Bravo y Altamira. 

El resto de los eventos se llevarán a cabo en Nuevo Laredo, Reynosa, Ciudad Mante, Matamoros y en la zona conurbada de Tampico y Madero.

Impulsa Secretaría del Trabajo y Previsión Social desarrollo emocional en los centros de trabajo

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte del compromiso de construir un Tamaulipas más humano y justo, el Gobierno de la Transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dirigida por Luis Gerardo Illoldi Reyes, continúa fortaleciendo el bienestar de las y los trabajadores en toda la entidad.

Atendiendo la solicitud de la empresa TNL Expres, ubicada en el municipio de Nuevo Laredo, se llevó a cabo el Taller de Capacitación «Inteligencia Emocional», reafirmando el interés de esta administración en brindar atención oportuna a las instancias que requieren apoyo para cumplir con sus obligaciones en materia de capacitación y adiestramiento laboral.

Durante esta jornada, las y los participantes adquirieron habilidades clave para el manejo adecuado de sus emociones, con el objetivo de impulsar su autorrealización personal y profesional. A través de técnicas y dinámicas reflexivas, el taller promovió el conocimiento cognitivo de la esencia individual, permitiendo a las y los asistentes gestionar sus emociones de manera efectiva y fomentar una comunicación asertiva como estilo de vida.

El sentido empático, valor fundamental de un entorno laboral saludable, fue destacado como herramienta principal para fortalecer los vínculos interpersonales y mejorar la calidad de vida tanto en el ámbito laboral como en el personal.

Al concluir la capacitación, las personas participantes recibieron su constancia de habilidades laborales, dando cumplimiento a los requisitos normativos y fortaleciendo su perfil profesional.