Oferta la UAT maestrías innovadoras en la Facultad de Ingeniería Tampico

Oferta la UAT maestrías innovadoras en la Facultad de Ingeniería Tampico

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) ofrece a los profesionales que deseen especializarse en el área de la ingeniería una amplia oferta de maestrías innovadoras que responden a las necesidades actuales del mercado laboral.

Las maestrías son ofertadas por la Facultad de Ingeniería Tampico y el catálogo incluye programas enfocados en el desarrollo de soluciones estratégicas, tecnológicas e investigativas, lo que representa una oportunidad invaluable para elevar el perfil competitivo de los ingenieros en el estado.

Maestría en Ingeniería en Negocios: Su propósito es formar investigadores en el diseño, implementación y mejora de soluciones para la gestión eficiente de organizaciones públicas y privadas, mediante la integración de conocimientos en competitividad, finanzas estratégicas, mercadotecnia, innovación y desarrollo organizacional del entorno empresarial.

Maestría en Construcción: Su meta es formar especialistas en el ámbito de la ingeniería civil, capaces de analizar, diseñar, planear, dirigir y optimizar proyectos de infraestructura bajo criterios de eficiencia técnica, viabilidad económica, innovación tecnológica, seguridad estructural y sostenibilidad ambiental.

Maestría en Ingeniería Portuaria: Diseñada para formar profesionales con sólida preparación técnica y científica, capaces de analizar, diseñar, construir, operar y gestionar sistemas e infraestructuras portuarias, marítimas y costeras bajo un enfoque integral, sostenible e innovador, respondiendo a los retos del comercio marítimo internacional.

Maestría en Administración Industrial: Tiene el propósito de formar profesionistas capacitados en el diseño, implementación y mejora de soluciones estratégicas para la gestión eficiente de organizaciones públicas y privadas, mediante la integración de conocimientos en competitividad, finanzas estratégicas, mercadotecnia, innovación y desarrollo organizacional del entorno empresarial.

Maestría en Ciencias de la Computación: Su objetivo es dotar a los alumnos de las competencias necesarias para gestionar y optimizar procesos en los sectores público y privado, utilizando tecnologías de la información, innovación empresarial y competitividad.

Maestría en Ciencias de la Ingeniería: Su meta es formar recursos humanos de alta calidad con orientación hacia la investigación integral colaborativa y capacidad para proporcionar soluciones originales e innovadoras a problemas complejos relacionados con el quehacer productivo en diferentes sectores de la industria y la sociedad.

La convocatoria tiene como fecha límite para la recepción de documentos el 16 de julio del presente año. Para más información comunicarse al teléfono: (833)2412000 extensión 3541 y al correo electrónico jacastan@docentes.uat.edu.mx de la División de Estudios de Posgrado e Investigación de la Facultad de Ingeniería Tampico; así como también se puede consultar información en el apartado de posgrados del sitio web oficial de la Facultad y en las redes sociales oficiales de esta dependencia universitaria.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.