Morena frena a los arrimados

1.- A la gorra no hay quien le corra. Como si estuvieran repartiendo saldo para celular, títulos universitarios o becas para ‘ninis’, la sede de Morena en Tamaulipas estuvo abarrotada el pasado lunes por los suspirantes a una de las 22 candidaturas para diputado local por mayoría. 

 

248 pejelovers de todos colores y sabores fueron a dejar sus papeles. Los priistas fueron los más numerosos, aunque también hubo ex panistas y ex perredistas, así como militantes de Morena. 

 

El asunto, mis queridos combatientes de la Cuarta Transformación, es que el Movimiento ya dijo que el 70 por ciento de estas candidaturas, osea 15, serán para mi-li-tan-tes, lo que deja un 30 por ciento, osea 7 curules, para cachirules, candidatos externos, chapulines, priistas y anexos y conexos. 

 

Sin olvidar que la mitad de esas 22 candidaturas tendrán que ser para mujeres, por aquello de la equidad de género.

 

Así que mucha suerte para todos los que hicieron fila. Que el manto protector de nuestro Tata AMLO los cubra de bendiciones y les de un buen padrino que los lleve hasta la boleta. Amén.

 

2.-Ni se ven, ni se sienten. Siguiendo con los grillos, en el PRI (no se ría) ya entregaron su respectiva constancia a los 11 candidatos faltantes por el principio de mayoría. 

 

Según, las y los valientes fueron seleccionados por la Comisión para la Postulación de Candidatura, osea el poderoso dedazo. 

 

Todo indica que estas candidaturas son la ofrenda de sacrificio del tricolor para los dioses de las boletas, pues no se ve como puedan ganar un distrito. Mas bien, se espera que ayuden con la suma de votos para las candidaturas ‘pluris’ si acaso.

 

Y no se crea, el tricolor bien hubiera podido dar la pelea en varios distritos competidos, el asunto es que muchos cachorros revolucionarios ya se fueron con Morena a perseguir el hueso. 

 

Falta ver si el partido los expulsa, los perdona o de perdido les cobra las cuotas que deben. 

 

El morbo ahora es ver quién se queda con las cotizadas candidaturas plurinominales. La primera, de ‘cincho’ va para Yahleel Abdala, que bien ganada se la tiene, pero el resto se espera que derramen sangre, sudor y lágrimas a la hora de las negociaciones.  

 

3.-Donde hay hambre, no hay pan duro. En el PAN la cosa es calmada, Kiko Elizondo ya dijo que será hasta la próxima semana cuando se confirmen las 36 candidaturas (22 por mayoría relativa y 14 plurinominales). 

 

Aunque tampoco hay mucho misterio, las candidaturas salieron en unidad y solo se espera el orden de quienes serán agraciados en las ‘pluris’. 

 

En un descuido hasta le toca a Kiko un lugarsito, y es que él ya sabe de esos asuntos. 

 

4.-Y mientras la grilla anda desatada en esta ínsula barataria, a nivel nacional el tema es la aprobación de la polémica Guardia Nacional. 

 

En el primer acto, los gobernadores panistas se ausentaron de la reunión con el gabinete de seguridad en protesta porque el gobierno federal no ha querido escuchar sus propuestas en la materia. 

 

En el segundo acto, los gobernadores priistas fueron a hacerle la barba a doña Olgita, la secre de Gobernación, y aplaudir la iniciativa. 

 

Salvo Claudia Pavlovich, la gober de Sonora, el resto de los gobernadores peñistas le dieron su respaldo a Tata AMLO. 

 

En el tercer acto, el chino Chong salió a decir que los legisladores priistas seguían línea del partido y no de sus mandatarios estatales, así que el PRI mantenía su rechazo a la Guardia Nacional. 

 

Quién sabe como vaya a terminar el asunto, pero lo cierto es que los tricolores ya dieron color y no están muy unidos que digamos. 

 

Veremos de qué cuero salen más correas, si de los últimos príncipes que dejó Peña Nieto en el poder o si de los dinosaurios profesionales que sobreviven en el Congreso. 

 

5.-Verdad, belleza y probidad. Buscando la mejora continua, la UAT está trabajando en un nuevo modelo académico para fortalecer sus programas educativos en todos los planteles de la máxima casa de estudios. 

 

Además, evalúa la pertinencia y factibilidad de sus actuales programas educativos. 

 

La Directora de Desarrollo Curricular, Dora María Lladó, fue la encargada de explicar la actualización del manual de academias, que obedece a los nuevos procesos de calidad educativa impulsados por el Rector José Andrés Suárez Fernández. 

 

6.-El Gober, Francisco García Cabeza de Vaca, reconoció el trabajo y lealtad del Ejército Mexicano en su Aniversario. 

 

En el marco de este festejo, el Ejecutivo Estatal reconoció a las fuerzas armadas como símbolo de amor a la Patria y de los más altos valores de los hombres e instituciones.

 

El Gobernador Francisco García Cabeza de Vaca junto al Comandante de la 8/a Zona Militar, General de Brigada D.E.M. Carlos Arturo Pancardo Escudero, presidió ayer la conmemoración del 106 Aniversario de la Creación del Ejército Mexicano, en instalaciones del Campo Militar del 77 ° Batallón de Infantería, en esta ciudad capital.

 

“Recordar en su 106 aniversario a nuestro Instituto Armado, es un ejercicio que nutre nuestro presente y alienta nuestra esperanza para gozar de un mejor futuro. El Ejército Mexicano es bastión de una entidad federativa y país de seguridad, leyes, valores, historia y porvenir”, dijo el gobernador a integrantes de este organismo.

 

7.-La Dirección de Limpieza Pública, del Gobierno Municipal de Victoria, distribuyó 10 contenedores de basura, en las instalaciones del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF Victoria), también se instalaron otros en la Presidencia Municipal, como parte del Programa piloto “Separación de residuos sólidos urbanos”.

 

El objetivo del programa es crear cultura en el cuidado del medio ambiente entre los ciudadanos, a través del proceso de separación de residuos orgánicos, inorgánicos y aquellos reciclables, para que se generen menos residuos en el relleno sanitario.

 

Los contenedores se identifican por color y por residuo; el amarillo es para el Polietileno (PE), el cual es exclusivo para botellas de plástico, el verde para la basura orgánica es decir frutas y verduras, el anaranjado para el aluminio, el azul para papel y cartón, y el gris para la basura inorgánica, plásticos, enlatados, unicel.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.