Más de dos mil PPLs realizan actividades deportivas y culturales en los CEDES de Tamaulipas

-Estas acciones les brindan herramientas para una reintegración eficaz a la sociedad

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Al ser la cultura y el deporte ejes rectores de la estrategia integral de reinserción social, más de dos mil personas privadas de la libertad (PPLs) realizan de manera mensual actividades deportivas y culturales en los cinco Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Tamaulipas.

De acuerdo con el último reporte presentado por el Departamento de Reinserción Social y Servicios Post Penales de la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), durante el 2025 entre mil 600 y dos mil PPLs participaron en actividades culturales, mientras que las deportivas fueron realizadas por una cantidad oscilante entre dos mil y dos mil 400 personas.

Algunas de las actividades culturales que se realizaron incluyen concursos nacionales en artes visuales y literatura, así como presentaciones en vivo por parte de los grupos musicales, de danza y teatro en diferentes centros.

En el ámbito deportivo, se realizaron actividades individuales y grupales en las áreas femeniles y varoniles, con excepción del CEDES Nuevo Laredo, que es el único centro con población exclusivamente varonil.

La práctica de actividad física permite complementar las campañas y servicios de salud brindados al interior de los centros penitenciarios, además de mejorar las relaciones interpersonales y obtener reconocimientos nacionales, como fue el caso de dos mujeres residentes del CEDES Reynosa que obtuvieron el segundo lugar en el Primer Concurso Nacional Penitenciario de Combates de Box.

Mediante estas acciones, la SSPT garantiza los derechos humanos de la población que cumple sanciones privativas de la libertad y les brinda herramientas para una reintegración eficaz a la sociedad, previniendo la reincidencia delictiva.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.