Más de 200 PPLs reciben constancia por capacitaciones laborales

-Se brindan herramientas para una reinserción social efectiva

Altamira, Tamaulipas.- Tras culminar su capacitación laboral en electricidad avanzada y básica industrial, instalaciones eléctricas básicas, residenciales y avanzadas, huertos de traspatio, panqués caseros, repostería y tejido a crochet, personas privadas de la libertad (PPLs) en el Centro de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Altamira recibieron las constancias que acreditan las habilidades laborales adquiridas.

Estos cursos fueron impartidos por el instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empelo (ITACE) y beneficiaron a 213 personas, quienes ahora cuentan con más herramientas para lograr una reinserción social efectiva.

La capacitación laboral es un eje fundamental en la estrategia implementada por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) a través de la Subsecretaría de Ejecución de Sanciones y Reinserción Social.

La ceremonia de entrega de constancias contó con la presencia de la directora general del ITACE, Claudia Anaya Alvarado; el subsecretario de Ejecución de Sanciones y Reinserción Social, Juan Antonio Sánchez Ruiz; la rectora de la Universidad Tecnológica de Altamira, Mara Grassiel Acosta González; la directora del CEDES Altamira, Yolanda Garibay Caballero; y Omar Guadalupe Castañón Salazar, subdirector general del Sistema ITACE.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.