Con más de 200 mil dosis fortalece Salud estrategia de vacunación

-A esta estrategia se suma la población penitenciaria y trabajadores del campo

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-  Con la disposición de más de 200 mil vacunas y para dar continuidad a las acciones y estrategias de aplicación contra el sarampión, en reunión de trabajo con el IMSS-Bienestar, se acordó vacunar a la población penitenciaria de la entidad, así como trabajadores del campo y zonas de alta afluencia.

Lo anterior lo informó el secretario de Salud, Vicente Joel Hernández Navarro, al señalar que por instrucción del gobernador Américo Villarreal Anaya, este día se inició con la vacunación a la población que se encuentra en el centro penitenciario de Victoria, para posteriormente programar las visitas a los de Reynosa, Nuevo Laredo, Matamoros y Altamira.

“Tenemos la instrucción del doctor Américo Villarreal Anaya, de implementar estrategias preventivas que reafirmen el compromiso de proteger a la población, y en estos centros, así como los que trabajan en el campo, se encuentra población vulnerable que debemos verificar que cuenten con la vacuna del sarampión, además de otros biológicos”, dijo Hernández Navarro.

En Tamaulipas, el Sector Salud tiene a disposición de la población 486 módulos de vacunación y la indicación del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia (CENSIA) es aplicar las dosis contra el sarampión a niñas y niños de 6 meses a 9 años; adolescentes y personas adultas de 10 a 49 años que no tengan ninguna dosis de la vacuna o tenga el esquema incompleto.

En este sentido, se debe aplicar una dosis para completar el esquema o en caso de que no tenga ninguna dosis se deben aplicar 2 para tener el esquema completo, una en el momento de contacto y la otra a las 4 semanas.

Cabe mencionar que actualmente en el país no se están aplicando vacunas a personas mayores de 50 años, debido a que se realizaron estudios en el Instituto Nacional de Salud Pública, donde midieron la cantidad de anticuerpos protectores a diferentes grupos poblacionales y se encontró que las personas mayores de 50 años tenían los suficientes para su protección.

Aunado a ello, se determinó que cuando eran niños el sarampión era mucho más común y adquirieron la enfermedad y los anticuerpos que se generaron después de ésta, duran más tiempo o son de por vida, por ello no requieren de esta vacuna.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.