Mantiene SEBIEN vigilancia en control interno

Mantiene SEBIEN vigilancia en control interno

En cumplimiento a lo establecido en la Ley de Desarrollo Social para el Estado de Tamaulipas, se llevó a cabo la Segundo Sesión Ordinaria 2026 del Comité de Control y Desempeño Institucional de la Secretaría de Bienestar Social.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En cumplimiento a lo establecido en la Ley de Desarrollo Social para el Estado de Tamaulipas, se llevó a cabo la Segundo Sesión Ordinaria 2026 del Comité de Control y Desempeño Institucional de la Secretaría de Bienestar Social.

La titular de SEBIEN, Silvia Casas González, informó que la reunión tuvo como propósito asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos en la sesión anterior del COCODI, así como fijar nuevas metas luego de identificarse procesos prioritarios.

La reunión tuvo lugar en la Sala de Juntas de la SEBIEN, en el piso número 20 de oficinas gubernamentales de la Torre Bicentenario, encabezada por Casas González, quien supervisó el desarrollo del orden del día, así como el establecimiento y validez de los acuerdos, en línea con la instrucción del gobernador Américo Villarreal Anaya, de contribuir al cumplimiento oportuno de los objetivos y metas institucionales.

“Esta revisión y evaluación permanente, se realiza atendiendo la política transformadora del gobernador Américo Villarreal Anaya, para la mejora permanente del desempeño y buenos resultados de los procesos gubernamentales, a favor del bienestar de las y los tamaulipecos, con énfasis en la población más vulnerable”, subrayó.

El COCODI tiene como principal objetivo contribuir al cumplimiento oportuno de los objetivos y metas institucionales con enfoque en resultados, impulsar el establecimiento y actualización del Sistema de Control Interno; el análisis y seguimiento de la detección y administración de riesgos, explicó.

Casas González detalló que se realizan cuatro sesiones ordinarias al año a las que asisten además de los integrantes del comité, invitados responsables de las áreas de la institución competentes o relacionados con los temas que se traten en la sesión.

En esta ocasión se observaron cumplimiento en los objetivos del COCODI, que es prevenir la corrupción, conflictos de interés y transparentar la función pública.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.