Logra SET beneficios laborales para el personal educativo ante el Gobierno Federal

Logra SET beneficios laborales para el personal educativo ante el Gobierno Federal

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la finalidad de que las y los trabajadores del sector educativo en el estado tengan mejores condiciones y cuenten con certeza laboral, la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) gestionó y obtuvo diversos beneficios ante el Gobierno de México.

Hugo Fonseca Reyes, subsecretario de Administración de la SET, informó que, como resultado de las gestiones ante autoridades federales, realizadas por la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría, se alcanzaron importantes logros que impactarán de manera positiva en el personal del sector educativo.

Explicó que entre los beneficios obtenidos se encuentran la creación de claves directivas correspondientes al proceso de regularización, lo que permitirá la entrega de 126 nombramientos con efectos a partir del 1 de septiembre. También se concretó la autorización del proyecto de regularización de 17 docentes de Telesecundaria que no cuentan con las 30 horas que corresponden a su categoría, proceso que concluirá en septiembre.

Indicó que además, se obtuvo la autorización para el pago del concepto 01 a trabajadoras y trabajadores educativos que se trasladaron de otras entidades federativas. Asimismo, se fortalecieron los lazos de colaboración con las autoridades federales, con el objetivo de continuar trabajando en proyectos estratégicos en favor de la educación de Tamaulipas.

Destacó que la subsecretaría de Administración seguirá trabajando por la transformación y el bienestar de las y los trabajadores de la educación de Tamaulipas, acorde con la visión que impulsan el gobernador Américo Villarreal Anaya y el secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.