Las lecciones de Morena

Américo-Villarreal

La elección de Yuriria Iturbe y de Rómulo César Pérez, como presidenta estatal de Morena y como presidente del Consejo Estatal respectivamente, ha dejado varias lecciones en Morena en las que vale la pena detenerse. 

Primera, la importancia de un proceso interno democrático y transparente. Porque esto le permitió a Morena en Tamaulipas tener una elección ordenada, en un ambiente de civilidad, de unidad, sin divisiones ni conflictos entre los distintos grupos. 

Y esto ocurrió porque se respetó la decisión y el voto de sus militantes. Porque fueron ellos quienes respaldaron a los liderazgos locales y los eligieron como consejeros, y estos a su vez han elegido quien encabezará las tareas partidistas de Morena en el estado. 

La segunda lección es que la militancia morenista premió la lealtad y la capacidad. Saben identificar a los líderes con vocación de servicio, y no quieren gente oportunista ni improvisada, y mucho menos advenedizos. 

Yuriria Iturbe es fundadora de Morena en Tamaulipas, y estuvo ahí cuando nadie quería. Fue candidata a la alcaldía de Victoria en 2016, cuando Peña Nieto era presidente y el PAN se convertía en primera fuerza en el estado. 

Sabe lo que es ser oposición, y ha tenido la valentía y convicción para defender a Morena cuando eran minoría, lo que la ha preparado para esta nueva responsabilidad. 

La tercera lección de este proceso es la importancia de tener un liderazgo político como el que Américo Villarreal tiene en Tamaulipas. 

Basta observar al resto de los partidos en el estado para entender las consecuencias de no contar con un líder político, no solo con capacidad, sino con la humildad y madurez para aceptar la voluntad popular y hacerla suya. 

La grave crisis por la que atraviesan el PAN, el PRI y hasta Movimiento Ciudadano en el estado, es precisamente porque los ciudadanos se han dado cuenta que sus dirigentes solo persiguen sus propios intereses. Y es desde ahí que nace la desilusión y el rechazo. 

Es verdad que Andrés Manuel López Obrador tiene un liderazgo fuerte en Morena a nivel nacional, pero como se demostró en otros estados donde hubo conflictos internos, se necesita también de liderazgos locales fuertes y sólidos para garantizar la unidad y la salud de la vida interna de su movimiento. 

Y el liderazgo del doctor Américo Villarreal proviene precisamente del respaldo que recibió en cada uno de los municipios de Tamaulipas, porque en cada municipio los morenistas tuvieron la oportunidad de elegir a la persona que los representaría, y eligieron al doctor Américo Villarreal como su candidato y como su líder. 

Y no se equivocaron, el resultado de la elección a la gubernatura es la mejor prueba, y el resultado de esta elección interna también. 

La cuarta lección de este proceso es que Morena tiene un sólido arraigo en Ciudad Victoria, y no solo por la figura de Américo, sino ahora también por la llegada de Yuriria y Rómulo, ambos victorenses, a los principales órganos de este partido. 

Ellos son los verdaderos morenistas, ellos son las verdaderas bases que sostienen y le dan forma al partido. 

Gattás es un simple oportunista que ni sabe ni entiende cuales son los valores y las causas de Morena. 

Por eso el alcalde de Victoria favorece a los empresarios y ataca a los trabajadores sindicalizados. 

Por eso Gattás protege a sus antecesores panistas y desaparece durante el proceso electoral.

Por eso vive una vida de lujos y derroche que antes de ser alcalde no conocía. 

Por eso Gattás es más panista que morenista, como lo demuestra su pacto de impunidad con Cabeza de Vaca. 

Y por eso fue marginado del consejo y del partido. 

Estas lecciones que ha dejado el proceso interno importan porque sirven a Morena como hoja de ruta para lo que está por venir, no solo como partido en el gobierno, sino también para las próximas elecciones, especialmente con el proceso de 2024 en puerta. 

Pues eso. 

Es bueno saberlo: 1) Semana política importante; el jueves 1 de septiembre es el Cuarto Informe de Gobierno de Andrés Manuel López Obrador, y el viernes 2 inician formalmente los trabajos de entrega-recepción de la administración estatal en Tamaulipas. 

Estamos a 33 días del cambio de gobierno y de que Cabeza de Vaca pierda su fuero. 

2) El C. P. Guillermo Mendoza Cavazos, Rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, dio la bienvenida a estudiantes de nuevo ingreso en el Gimnasio Multidisciplinario Victoria, donde reiteró el objetivo de formar personas con propósito, que transformen su entorno y que sean parte del desarrollo económico, social y ecológico de la entidad y el país.

En el marco del evento Gira ADN UAT, el Rector Guillermo Mendoza se reunió con alrededor de 1,400 estudiantes que inician sus clases presenciales en las dependencias académicas de la Universidad en ciudad Victoria, a quienes invitó a vivir plenamente la experiencia de ser universitarios.

Recalcó que la UAT es una institución comprometida en formar estudiantes y egresados exitosos, luego de subrayar que, con ese objetivo, se propicia que en el transcurso de su carrera puedan contar con los conocimientos, las experiencias y las fortalezas que se requieren en la actualidad, para que, como egresados, incidan en el desarrollo de nuestro estado y de nuestro país.

Durante el evento, el Rector Guillermo Mendoza Cavazos hizo una exposición dinámica apoyado en videos institucionales, en donde presentó los diferentes programas y servicios que la UAT les ofrece a sus estudiantes.

También invitó a la nueva generación de universitarios a que aprovechen al máximo todo lo que conlleva ser estudiante de la UAT, pues disponen de todo un entorno e infraestructura, no solo para su formación académica, sino también para su formación integral mediante el desarrollo de actividades extraescolares en la cultura, los deportes y el cuidado del medio ambiente.

Añadió que la UAT trabaja en la implementación del nuevo modelo educativo y, en ese sentido, se actualizarán los contenidos curriculares de todas las carreras para ofrecer a los estudiantes programas de estudios que los preparen mejor para la vida profesional.

“Sean todas y todos bienvenidos a esta nueva etapa de sus vidas en la que ahora son parte de la comunidad de la UAT, de la Universidad más grande y más fuerte de nuestro estado”, expresó.

“Aquí comienza todo. En la Universidad buscamos las condiciones para que ustedes puedan tener todos los conocimientos, experiencias y características que se requieren para que sean detonadores del desarrollo de nuestro estado y nuestro país”, puntualizó.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.