La UAT se actualiza en IA. Llegan nuevas licenciaturas en Inteligencia Artificial y analítica de datos

La UAT se actualiza en IA. Llegan nuevas licenciaturas en Inteligencia Artificial y analítica de datos

El rector Dámaso Anaya destacó que estas opciones son parte de la nueva apertura de programas educativos que impulsa la Universidad para responder a las demandas del desarrollo regional y a las necesidades de los sectores productivos.

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), bajo la administración del rector Dámaso Anaya Alvarado, incorpora a su oferta educativa dos nuevas carreras: la Licenciatura en Informática e Inteligencia Artificial y la Licenciatura en Gestión y Analítica de Datos, que iniciarán a partir del ciclo escolar de agosto-diciembre 2026.

Tras la aprobación de la Asamblea Universitaria, estas nuevas opciones educativas buscan responder a la alta demanda de especialistas en tecnologías de la información y en la gestión de datos masivos (big data), ofreciendo a los jóvenes tamaulipecos preparación de vanguardia para crear entornos de trabajo eficientes.

Al hacer oficial su apertura, el rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado subrayó que, ante el avance tecnológico, la Universidad responde a las exigencias sociales de educación en esa área y específicamente en inteligencia artificial y analítica de datos, que son dos rubros de gran importancia para el desarrollo económico en la actualidad.

Puntualizó que, una de las metas desde el inicio de su administración, ha sido ofrecer a los jóvenes mejores opciones de carreras universitarias que los prepare para los retos del mercado laboral; y que, en ese sentido, en los últimos dos años se ha estado impulsando la creación de nuevas licenciaturas e ingenierías que atienden las demandas en las regiones del estado.

La Licenciatura en Informática e Inteligencia Artificial se ofrecerá en la Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales Nuevo Laredo, en modalidad escolarizada. Tiene como propósito formar profesionistas capaces de utilizar la inteligencia artificial para automatizar procesos, analizar información estratégica y desarrollar soluciones tecnológicas que contribuyan a mejorar la competitividad de las empresas.

La Licenciatura en Gestión y Analítica de Datos se impartirá en la Facultad de Comercio y Administración Tampico, en modalidad escolarizada, y se centrará en la formación de profesionales capaces de gestionar datos y aplicar analítica para la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.