La UAT inicia periodo vacacional de Primavera 2025

" Conforme al Calendario Escolar Administrativo 2025 y en apego a los lineamientos institucionales, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) inicia el periodo vacacional de primavera, el cual se desarrollará del 14 al 25 de abril de 2025. "

Durante este período, estarán en receso las actividades académicas y administrativas para reanudarse el próximo lunes 28 de abril, ofreciendo a estudiantes, docentes y personal administrativo dos semanas de descanso en el marco de la Semana Santa y el cierre del primer tramo del ciclo escolar 2025.

Este receso se ha establecido en cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo en acuerdo con los sindicatos universitarios del personal académico y administrativo.

Asimismo, la institución mantendrá operativos en áreas prioritarias, tales como el pre-registro en línea para aspirantes a ingresar a licenciatura en el período escolar de Otoño 2025; y los preparativos logísticos y técnicos para la siguiente convocatoria del examen de admisión, EXANI-II, programada para el 20 de mayo.

Estos procesos garantizan la eficiencia y transparencia en la gestión administrativa, incluso durante la suspensión de labores.

Cumpliendo con el calendario, se realizarán las evaluaciones finales ordinarias, del 12 al 16 de mayo; la conclusión del periodo de clases, el 16 de mayo; las evaluaciones extraordinarias, del 19 al 23 del mismo mes; y las inscripciones para el periodo de clases de Verano 2025, los días del 29 de mayo al 6 de junio.

La UAT reitera su compromiso con la excelencia educativa y el cumplimiento de los plazos establecidos en su calendario oficial.

Avanza Tamaulipas en la consolidación de una Defensoría Pública cercana y profesional

Avanza Tamaulipas en la consolidación de una Defensoría Pública cercana y profesional

La directora general del Instituto de Defensoría Pública del Estado de Tamaulipas, Roxana Guerrero Galván, encabezó una reunión interinstitucional con los directores de las áreas de asesorías y defensoría, así como con personal de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, con el propósito de fortalecer los procesos de atención y mejorar la coordinación operativa entre instituciones.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La directora general del Instituto de Defensoría Pública del Estado de Tamaulipas, Roxana Guerrero Galván, encabezó una reunión interinstitucional con los directores de las áreas de asesorías y defensoría, así como con personal de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, con el propósito de fortalecer los procesos de atención y mejorar la coordinación operativa entre instituciones.

En representación del Consejo de Desarrollo Policial, participaron Igor Mendoza Ruiz, director del Consejo, y Gerardo Rodríguez Granados, subdirector de Control de Procedimientos, quienes intercambiaron propuestas y perspectivas para optimizar la colaboración en beneficio de las y los tamaulipecos.

Durante el encuentro se revisaron temas clave relacionados con la eficiencia en los procesos de atención, el fortalecimiento de los vínculos interinstitucionales y la consolidación de prácticas que permitan brindar un servicio más oportuno, profesional y cercano a la ciudadanía.

Guerrero Galván destacó que en Tamaulipas se impulsa diariamente la construcción de una defensoría pública más humana, cercana y alineada a las necesidades actuales de la ciudadanía. Subrayó que avanzar hacia un modelo moderno y eficiente requiere una coordinación permanente con las distintas instituciones del estado, pues solo a través del trabajo conjunto es posible garantizar una atención oportuna, profesional y de alta calidad para todas las personas que requieren servicios de asesoría y defensa.

Asimismo, reconoció y agradeció el firme respaldo del gobernador Américo Villarreal Anaya, cuyo compromiso con la justicia, la dignidad humana y el bienestar social ha sido determinante para fortalecer los programas y acciones que hoy consolidan una defensoría pública más sólida y accesible.

Añadió que este acompañamiento institucional permite generar rutas de mejora continua, fomentar la capacitación especializada del personal y avanzar en la implementación de mecanismos que aseguren un servicio más transparente, confiable y sensible a las realidades de la población tamaulipeca.