Inicia SABG segunda parte de capacitación en ética a personas servidoras públicas

Inicia SABG segunda parte de capacitación en ética a personas servidoras públicas

Como parte del Programa Anual de Capacitación 2025, emitido por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), que promueve su titular Norma Angélica Pedraza Melo, se impartió el segundo módulo denominado “La ética pública y el conflicto de interés” a personas servidoras públicas del gobierno de Tamaulipas.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte del Programa Anual de Capacitación 2025, emitido por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), que promueve su titular Norma Angélica Pedraza Melo, se impartió el segundo módulo denominado “La ética pública y el conflicto de interés” a personas servidoras públicas del gobierno de Tamaulipas.

La conferencia estuvo a cargo de Sergio Francisco Lerma Hinojosa, jefe de Departamento de Unidades de Transparencia de la Dirección Jurídica y de Transparencia.

Este evento se llevó a cabo en el auditorio del Instituto Registral y Catastral del Estado, ubicado en el parque Bicentenario, en el cual se dio a conocer a 45 personas servidoras públicas la importancia de ejercer el servicio público con ética y profesionalismo, integrando valores como la legalidad, integridad, honradez, imparcialidad, entre otros.

La capacitación profundizó en el tema de conflicto de interés con la definición que emana de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Tamaulipas, desde la presentación del conflicto, el actuar y sus consecuencias.

Con este programa de trabajo, se cumple la labor de actualizar y compartir información para el fortalecimiento institucional en el marco del combate a la corrupción y alineándose a las políticas que en la materia promueve el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.