Inicia la UAT su período vacacional de invierno

" Luego de concluir las actividades escolares del ciclo 2025-3, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) inició su período vacacional de invierno para todas las dependencias académicas y administrativas correspondiente al cierre del año 2025. "

Conforme a lo establecido en el calendario institucional, el receso laboral comprende del 15 de diciembre de 2025 al 4 de enero de 2026, por lo que la actividad administrativa se reanudará el lunes 5 de enero de 2026 en todas las dependencias y planteles de la casa de estudios.

Durante este período, la Universidad mantendrá únicamente las guardias necesarias en las áreas operativas que requieren continuidad, mientras que el resto del personal académico, administrativo y de apoyo disfrutará del descanso programado para esta temporada.

El rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, ha expresado a toda la comunidad universitaria su deseo de que esta temporada sea propicia para la convivencia familiar, la reflexión y el esparcimiento, especialmente después de un año de intensa actividad académica, cultural y administrativa.

Al cierre de 2025 reiteró su mensaje de agradecimiento a docentes, estudiantes, personal directivo y laboral por el compromiso demostrado a lo largo de este año, en el que se consolidaron proyectos académicos, se fortalecieron procesos de calidad educativa y se impulsaron actividades de investigación, extensión y vinculación en beneficio de la sociedad tamaulipeca.

De cara al regreso en enero de 2026, la Universidad iniciará con la activación de diversos procesos institucionales, entre ellos, la apertura de inscripciones y reinscripciones del 5 al 16 de enero y el inicio de clases del período Primavera 2026 para el 19 del mismo mes.

Asimismo, en las primeras semanas del año se retomarán los trámites administrativos habituales, la regularización documental, la entrega de actas y los procedimientos de becas conforme a las fechas establecidas en cada facultad y unidad académica.

La UAT invitó a su comunidad a mantenerse atenta a los canales oficiales de comunicación para conocer los detalles de los procesos que se desarrollarán en el arranque del nuevo ciclo escolar, y reiteró su compromiso de continuar trabajando en favor de una educación pública de calidad, incluyente y vinculada al desarrollo de Tamaulipas.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.