Inicia Feria del Empleo 2025 en Altamira con más de 600 vacantes ofertadas

Altamira, Tamaulipas.- Con la participación de 81 empresas generadoras de empleo y la oferta de 649 vacantes, inició la Feria del Empleo 2025 en el municipio de Altamira, evento encabezado por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, en coordinación con instituciones estatales y municipales.

El evento contó con la participación de 56 empresas presentes de forma física y 25 más adheridas a la Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo (SNE), lo que permitió una amplia variedad de oportunidades laborales tanto en el sector público como en la iniciativa privada, abarcando perfiles técnicos, profesionales y operativos.

Acompañaron al secretario en esta jornada de impulso al empleo: Carolina Iveth Martínez Molano, subsecretaria de Empleo y Previsión Social; Rosa Irma Luque, presidenta del Sistema DIF Altamira; Marcia Benavides Villafranca, directora general del Instituto de la Mujer Tamaulipas y Mariana Álvarez Quero, subsecretaria para la Pequeña y Mediana Empresa.

La Feria del Empleo 2025 forma parte de la estrategia integral del Gobierno del Estado que encabeza Américo Villarreal Anaya, bajo un modelo humanista y de transformación, que impulsa el desarrollo económico con justicia social, inclusión y oportunidades reales para todas y todos los tamaulipecos.

Durante su intervención, el secretario Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que estas ferias representan un puente directo entre quienes buscan un empleo digno y las empresas que requieren talento, promoviendo así el bienestar de las familias y el fortalecimiento del tejido productivo local.

Avanza Tamaulipas en la consolidación de una Defensoría Pública cercana y profesional

Avanza Tamaulipas en la consolidación de una Defensoría Pública cercana y profesional

La directora general del Instituto de Defensoría Pública del Estado de Tamaulipas, Roxana Guerrero Galván, encabezó una reunión interinstitucional con los directores de las áreas de asesorías y defensoría, así como con personal de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, con el propósito de fortalecer los procesos de atención y mejorar la coordinación operativa entre instituciones.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La directora general del Instituto de Defensoría Pública del Estado de Tamaulipas, Roxana Guerrero Galván, encabezó una reunión interinstitucional con los directores de las áreas de asesorías y defensoría, así como con personal de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, con el propósito de fortalecer los procesos de atención y mejorar la coordinación operativa entre instituciones.

En representación del Consejo de Desarrollo Policial, participaron Igor Mendoza Ruiz, director del Consejo, y Gerardo Rodríguez Granados, subdirector de Control de Procedimientos, quienes intercambiaron propuestas y perspectivas para optimizar la colaboración en beneficio de las y los tamaulipecos.

Durante el encuentro se revisaron temas clave relacionados con la eficiencia en los procesos de atención, el fortalecimiento de los vínculos interinstitucionales y la consolidación de prácticas que permitan brindar un servicio más oportuno, profesional y cercano a la ciudadanía.

Guerrero Galván destacó que en Tamaulipas se impulsa diariamente la construcción de una defensoría pública más humana, cercana y alineada a las necesidades actuales de la ciudadanía. Subrayó que avanzar hacia un modelo moderno y eficiente requiere una coordinación permanente con las distintas instituciones del estado, pues solo a través del trabajo conjunto es posible garantizar una atención oportuna, profesional y de alta calidad para todas las personas que requieren servicios de asesoría y defensa.

Asimismo, reconoció y agradeció el firme respaldo del gobernador Américo Villarreal Anaya, cuyo compromiso con la justicia, la dignidad humana y el bienestar social ha sido determinante para fortalecer los programas y acciones que hoy consolidan una defensoría pública más sólida y accesible.

Añadió que este acompañamiento institucional permite generar rutas de mejora continua, fomentar la capacitación especializada del personal y avanzar en la implementación de mecanismos que aseguren un servicio más transparente, confiable y sensible a las realidades de la población tamaulipeca.