Incrementa UAT ingreso de sus docentes al Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores

Incrementa UAT ingreso de sus docentes al Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores

De acuerdo con los resultados de la convocatoria 2026 emitida por la SECIHTI, la UAT registró un crecimiento del 7.71 % en el número de docentes reconocidos por el SNII, lo que proyecta un total de 503 catedráticos con esta distinción.

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) fortalece su capacidad científica y consolida el liderazgo de su comunidad académica al registrar un crecimiento del 7.71 % en el número de docentes reconocidos por el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), de acuerdo con los resultados de la convocatoria 2026 emitida por la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI).

Este avance histórico es el resultado directo del firme impulso que el rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, ha otorgado al desarrollo de la investigación institucional; así como del compromiso de su gestión con la excelencia académica y la innovación mediante la generación de condiciones óptimas que favorecen el ingreso, permanencia y promoción de los científicos universitarios.

Derivado de la Convocatoria SNII 2026, la UAT reconoce y felicita públicamente a 150 docentes que obtuvieron o renovaron con éxito su distinción, aportando de manera significativa al robustecimiento de la comunidad científica interna.

Con estos nuevos nombramientos, la máxima casa de estudios del estado contará, para el año 2027, con un total de 503 docentes con certificación vigente en el SNII. Esta fuerza científica destaca, además, por su equidad, al estar integrada en un 45.5 % por investigadoras y en un 54.5 % por investigadores, consolidando un tejido académico diverso, equilibrado y plenamente capacitado para atender los desafíos científicos, sociales, tecnológicos y productivos de Tamaulipas.

El incremento de integrantes en este padrón nacional representa un justo reconocimiento al trabajo permanente de las y los docentes investigadores de la UAT. Su labor diaria no solo contribuye a la formación de las nuevas generaciones de profesionales, sino que también impulsa proyectos de investigación pertinentes que vinculan el conocimiento universitario con las necesidades reales de los sectores social, público y productivo de la región.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.