Impulsa Tamaulipas acciones para erradicar discriminación y proteger derechos humanos en la administración pública

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Con el objetivo de informar, capacitar y concientizar a las y los servidores públicos sobre la protección de los derechos humanos y las diversas formas de discriminación que pueden presentarse en el ejercicio de sus funciones, el gobierno de Tamaulipas, encabezado por el gobernador Américo Villarreal Anaya, llevó a cabo la conferencia “Cero Discriminación y Derechos Humanos”.

El evento fue presidido por Jorge Luis Beas Gámez, subsecretario de Legalidad y Servicios Gubernamentales, en representación de Héctor Joel Villegas González, secretario general de Gobierno, en colaboración con María Taide Garza Guerra, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de Tamaulipas.

En su mensaje, Beas Gámez destacó la relevancia de capacitar y sensibilizar a los servidores públicos en Tamaulipas, subrayando que la dignidad humana es un valor esencial que debe ser defendido y promovido en todos los ámbitos, particularmente en el desempeño de funciones públicas.

“El gobernador ha dado instrucciones claras para garantizar la protección de los derechos humanos en todos los niveles de la administración pública. Hoy, con esta conferencia, buscamos sensibilizar a los servidores públicos sobre la importancia de prevenir la discriminación y trabajar de manera comprometida en la construcción de un entorno inclusivo y respetuoso para todos, sin importar su condición, origen o situación personal. La erradicación de la discriminación no es solo una obligación legal, sino un compromiso ético que debemos cumplir día a día en el ejercicio de nuestras funciones”, destacó.

A la conferencia asistieron representantes de diversas dependencias de la administración estatal, entre las que se incluyen la Secretaría de Seguridad Pública, Fiscalía General de Justicia del Estado, Subsecretaría de Derechos Humanos y Articulación Social de la Secretaría de Bienestar Social, la Comisión Estatal de Atención a Víctimas, la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas, así como del Sistema Estatal de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), el Sistema Intersectorial de Protección y Gestión Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad (SIPRODDIS), el Instituto Tamaulipeco para los Migrantes y el Instituto de las Mujeres de Tamaulipas.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.