Impulsa Secretaría del Trabajo y Previsión Social capacitación en seguridad e higiene en el sector gasolinero

-Esta capacitación se centró en proporcionar a los participantes los conocimientos esenciales sobre normativas mexicanas en seguridad e higiene laboral

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el objetivo de fortalecer la prevención de riesgos laborales en uno de los sectores más sensibles en materia de seguridad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Dirección de Inspección y Previsión Social, llevó a cabo el curso “Introducción a la Seguridad e Higiene en el Centro de Trabajo en el Sector Gasolinero”, dirigido a personal operativo y administrativo del ramo.

Esta capacitación se centró en proporcionar a los participantes los conocimientos esenciales sobre normativas mexicanas en seguridad e higiene laboral, para identificar riesgos, aplicar medidas preventivas y fomentar una cultura organizacional que salvaguarde la integridad de las y los trabajadores, las instalaciones y el entorno.

El sector gasolinero implica operaciones de alto riesgo debido al manejo de sustancias inflamables, equipos presurizados y condiciones laborales expuestas a diversos factores peligrosos. En este contexto, la formación técnica y preventiva resulta clave para reducir la posibilidad de incidentes, enfermedades profesionales y pérdidas humanas o materiales.

El secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que este tipo de acciones forman parte del compromiso permanente del Gobierno del Estado con la vida y la salud de la clase trabajadora tamaulipeca.

Refirió que en la STPS se trabaja para garantizar que los centros laborales cumplan con los más altos estándares de seguridad con el objetivo que cada trabajador regrese sano y salvo a su hogar, todos los días.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.