Impulsa Gobierno de Tamaulipas formación en materia migratoria y derechos humanos del personal de Seguridad Pública

Impulsa Gobierno de Tamaulipas formación en materia migratoria y derechos humanos del personal de Seguridad Pública

– Se entregan 1,080 constancias y se anuncia el programa “Mil oportunidades en tu retorno”, orientado a la reinserción laboral de personas repatriadas

Ciudad Victoria, Tamaulipas. –  Con el propósito de fortalecer las capacidades del personal de seguridad pública y bajo la visión humanista del gobernador Américo Villarreal Anaya, el Instituto Tamaulipeco para los Migrantes (ITM), en coordinación con la Secretaría de Gobernación (SEGOB) por medio de la Unidad de Política Migratoria, Registro e Identidad de Personas (UPMRIP) y la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSP), realizó una capacitación especializada y otorgó 1,080 constancias en materia migratoria y derechos humanos al personal operativo y administrativo de dicha dependencia.

El acto fue presidido por el subsecretario de Legalidad y Servicios Gubernamentales, Jorge Luis Beas Gámez, en representación del secretario general de Gobierno, Héctor Joel Villegas González, quien destacó la importancia de la coordinación entre la federación y el estado en favor de las personas en movilidad que transitan o residen en Tamaulipas.

En el marco de este evento, Beas Gámez anunció el lanzamiento del programa “Mil oportunidades en tu retorno”, una iniciativa que abre mil plazas laborales para integrarse como Guardia Estatal o Custodio de Seguridad, dirigidas a mexicanas y mexicanos repatriados o retornados de manera voluntaria.

“En seguimiento a nuestro compromiso con los ciudadanos tamaulipecos que regresan a casa, hoy damos inicio a la oferta laboral denominada ‘Mil oportunidades en tu retorno’, mediante la cual se apertura mil plazas para Guardia Estatal o Custodio de Seguridad dirigidas a mexicanas y mexicanos repatriados o retornados de manera voluntaria a nuestro país. Esta iniciativa reafirma nuestro compromiso con la protección, inclusión y desarrollo de quienes regresan a Tamaulipas, brindándoles alternativas concretas para integrarse plenamente a la vida productiva de nuestra entidad y contribuir al bienestar de sus comunidades”, destacó Beas Gámez.

Esta acción conjunta responde a la convicción de que una sociedad más justa se construye con servidores públicos conscientes, informados y sensibles. La jornada formativa, impartida por especialistas de la UPMRIP, tuvo como propósito fortalecer las capacidades institucionales para garantizar un trato digno, empático y con pleno respeto a los derechos humanos de las personas en contexto de movilidad.

Durante el encuentro, el director general del ITM, Juan José Rodríguez Alvarado, subrayó: “Esta capacitación representa un paso firme hacia una atención más humana, más informada y más comprometida con los derechos fundamentales de las personas en movilidad. Agradezco profundamente a la Unidad de Política Migratoria de la SEGOB por su invaluable apoyo, así como a la Secretaría de Seguridad Pública por su apertura y compromiso con este tema tan trascendente para nuestro estado.”

Por su parte,  Angélica Cervantes Montalvo, directora de Política para la Protección e Integración de Migrantes de la SEGOB, señaló.

“Este logro es reflejo del compromiso institucional y del interés genuino del personal por fortalecer su labor cotidiana. Ustedes son el primer rostro que muchas personas migrantes encuentran, y su sensibilidad y profesionalismo marcan una diferencia real en sus vidas.”

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, presidió la firma del convenio de revisión salarial correspondiente al año 2026 con el Sindicato Único de Trabajadores de la UAT (SUTUAT).

“Este acto representa mucho más que un acuerdo laboral, representa diálogo, confianza y la voluntad compartida de seguir avanzando juntos”, expresó el rector luego de firmar el acuerdo con el secretario general estatal del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán y el secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato, Francisco Alejandro García Eliseo.

Con la presencia de titulares de los comités directivos sindicales de las secciones norte, centro, sur y Mante, el rector hizo patente el compromiso de continuar trabajando estrechamente con el Sindicato y aseveró que la Universidad no se construye solamente desde las aulas o desde las oficinas directivas, sino que se construye también desde cada trabajador y trabajadora que, con responsabilidad y compromiso, contribuyen al funcionamiento y crecimiento de la institución.

“Hoy damos cumplimiento a lo establecido en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, garantizando que ningún trabajador universitario perciba un salario menor al determinado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”, asentó el rector, al tiempo de reconocer la disposición, apertura y compromiso institucional del SUTUAT.

“Nada de esto sería posible sin la relación de respeto, comunicación y entendimiento que hemos construido juntos”, añadió.

Por su parte, el secretario general del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán, agradeció al rector la disposición para la firma del acuerdo, consolidando el trabajo llevado a cabo durante las mesas de negociaciones, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

“Se ha mantenido una postura de diálogo, de conciliación y de respeto y estos son los resultados. Nuestro agradecimiento al rector por mantenerse atento y cercano a las necesidades de nuestros agremiados”, concluyó.

Atestiguaron el evento, la secretaria general de la UAT, María Concepción Placencia Valadez; el secretario de Finanzas, Eduardo García Fuentes; el abogado general, Ismael Quintanilla Acosta; y el secretario de Administración, Jesús Francisco Castillo Cedillo.